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Puesto: Generalista de recursos humanos
Requisitos :
Experiencia minima de 3 años como generalista de recursos humanos teniendo como alcance lo siguiente :
Reclutamiento 4.0 y 5.0
Integración de expedientes
Administrar multiunidades de negocio en tema de personal
HC mayor a 200
Capacitación
Nóminas (Incidencias )
Relaciones laborales
Elaboracion de cálculos de finiquito (renuncia y liquidacion)
Habilidades:
Altamente discreto (a)
Utilización de IA
Dominio de paqueteria office avanzado (Se realizará prueba de elaboracion de dashboard,tablas dinamicas y presentaciones )
Analitico (a)
Empatico( a)
Comunicación interna asertiva
Alineación a nivel jerarquico
Perfil altamente proactivo
te compartimos al detalle las actividades del puesto
FUNCIONES ESPECIFICAS
Reclutamiento, Selección y Contratación
- Atender requisiciones de personal de todas las unidades de negocio.
- Publicar vacantes, filtrar CVs, realizar entrevistas y aplicar evaluaciones.
- Integrar expedientes completos conforme a lineamientos legales y corporativos.
- Coordinar ingresos y altas con departamento de nóminas.
- Asegurar cobertura oportuna de vacantes críticas.
Capacitación
- Ejecutar el plan anual de capacitación corporativa.
- Coordinar capacitación obligatoria de planta VW.
- Gestionar cursos internos y externos.
- Controlar evidencias, listas de asistencia y constancias.
- Medir avance y cumplimiento por colaborador y área.
Desvinculaciones
- Ejecutar bajas voluntarias e involuntarias conforme a ley.
- Integrar expedientes de desvinculación.
- Coordinar finiquitos y entrevistas de salida.
- Detectar causas de rotación y proponer acciones preventivas.
Soporte Corporativo y Cierres de Mes
- Brindar soporte a la gerencia de área, en incidencias de personal.
- Brindar soporte en cierres mensuales: movimientos de personal, reportes, incidencias y control documental.
- Mantener actualizados indicadores corporativos de RH.
Cumplimiento Legal y Control
- Asegurar expedientes completos y auditables.
- Prevenir riesgos laborales y demandas.
- Dar seguimiento a políticas internas y normatividad vigente.
Ofrecemos:
Adicionales como :
aguinaldo progresivo de acuerdo a la permanencia
Descansos adicionales por usos y costumbres no establecidos por ley
