Coordinador Académico de Enfermería Plantel Tehuacán

OBJETIVO:
Coordinar el desarrollo de las actividades académicas y administrativas, supervisando y evaluando la correcta operación de los programas académicos, con la finalidad de lograr los perfiles de egreso y ofrecer un servicio educativo de calidad.
RESPONSABILIDADES:
Presentar a la Junta de Gobierno, para su aprobación, el Plan de Desarrollo de la escuela, mismo que debe ser congruente con el Plan de Desarrollo Institucional.
Proponer e implementar nuevas técnicas de enseñanza-aprendizaje, material didáctico y equipo de apoyo para los programas de estudio.
Elaborar y revisar las líneas de investigación de su escuela, y apoyar la función de investigación.
Apoyar en la gestión de convenios de intercambio académico, científico y desarrollo tecnológico, servicio social y prácticas profesionales, con instituciones públicas y privadas a nivel nacional e internacional.
Dar seguimiento a la correcta elaboración de las Secuencias Didácticas de los programas de estudio, así como el avance programático y llevar a cabo acciones determinadas por los Directores, para la mejora de los resultados obtenidos.
Supervisar la situación académico-administrativa de los alumnos y su comportamiento en las instalaciones de la Universidad.
Dar Seguimiento a los resultados de las evaluaciones de las habilidades lingüísticas, y lógico matemáticas.
Determinar las estrategias de evaluación y participar en la medición del aprendizaje, para demostrar el logro de los perfiles de egreso y los resultados institucionales.
Elaborar y dar seguimiento permanente a la actualización y/o propuesta de planes y programas académicos, con base en el Manual de diseño y rediseño curricular .
Reclutamiento y selección de docentes de acuerdo a los lineamientos vigentes.
Asignar carga horaria a catedráticos semestralmente, y coadyuvar en la elaboración de horarios de clase con todos los coordinadores.
Impartir clases en el área de dominio dentro de su horario laboral, asesorar y dar tutorías.
Realizar supervisiones de clase periódicamente a docentes y grupos de los programas académicos a su cargo, e implementar acciones de mejora en su cargo.
Detectar necesidades de capacitación del personal docente a su cargo.
Elaborar anualmente el Plan de trabajo, y semestralmente, el Sistema integral y la Evaluación integral docente, y dar seguimiento.
Aplicar y dar seguimiento a los programas institucionales (regularizaciones, tutorías, idiomas, intercambios, egresados, titulación, educación continua, etc.).
Apoyar y fomentar la participación de su comunidad académica en eventos institucionales, culturales, deportivos y de servicios.
Organizar eventos de proyección externa que posicionen a las Escuelas y a la Universidad, relacionados al fomento al currículo, a lo cultural y lo recreativo. Búsqueda y seguimiento de convenios para la práctica clínica, residencias y servicio social, realizando la evaluación tanto de alumnos como de la sede en coordinación con las áreas correspondientes.
REQUISITOS:
Educación: Licenciatura en Enfermería, de preferencia con estudios de Posgrado (Titulado)
Experiencia profesional y docente mínima de 3 años
OTROS:
Facilidad de palabra, negociación, habilidades de comunicación y manejo de Office, conocimientos en medios digitales (Gmail, Zoom, Meet, Drive).
!OFRECEMOS¡
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Bono de cumpleaños
Premio de puntualidad
Uniformes gratuitos
Capacitación constante
Servicio médico
Estancia infantil
Servicio de nutrición
Asesoría jurídica
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SALARIO BRUTO MENSUAL:
Con grado académico Licenciatura: $17,700
Con grado académico Maestría: $20,000
Con grado académico Doctorado: $22,000
HORARIO:
De lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs., y sábado de 09:00 a 14:00 hrs. Descanso Domingo.