Analista de Desarollo de Talento Puebla

En Grupo Garay buscamos un(a) Analista de Desarrollo de Talento apasionado(a) por el aprendizaje, el desarrollo de personas y la gestión del conocimiento. Será responsable de coordinar, ejecutar y dar seguimiento a los programas de capacitación y desarrollo, garantizando el cumplimiento normativo y fortaleciendo las competencias de nuestros colaboradores.

Responsabilidades

Administrar y dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación y Desarrollo.
Gestionar y mantener actualizada la carpeta de capacitación y adiestramiento.
Elaborar, integrar y administrar formatos DC-1, DC-2, DC-3 y DC-4.
Coordinar la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad.
Administrar y dar seguimiento a la plataforma SIRCE.
Diseñar, desarrollar e impartir cursos, talleres y programas de formación.
Elaborar cartas descriptivas, materiales didácticos, evaluaciones y evidencias de capacitación. (Contar con certificación CONOCER (EC0217, EC0301 o afín).
Desarrollar programas de formación alineados a las necesidades del negocio.
Diseñar rutas de aprendizaje y planes de desarrollo para los colaboradores.
Medir la efectividad de la capacitación mediante indicadores y evaluaciones.
Generar reportes e indicadores de capacitación para la Dirección.
Participar en proyectos de Desarrollo Organizacional, planes de carrera y sucesión.

Requisitos
Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía, Capital Humano o afín.
Experiencia mínima de 2 años en capacitación y desarrollo organizacional.
Conocimiento de formatos DC-1, DC-2, DC-3 y DC-4.
Experiencia en administración de la carpeta de capacitación y adiestramiento.
Manejo de SIRCE.
Experiencia en diseño e impartición de cursos y talleres.
Conocimiento en elaboración de cartas descriptivas.
Manejo de indicadores de capacitación.
Excel intermedio o avanzado.
Disponibilidad para trasladarse entre sucursales.
Competencias
Comunicación efectiva.
Facilidad para hablar en público.
Planeación y organización.
Liderazgo e influencia.
Creatividad e innovación.
Orientación a resultados.
Desarrollo de personas.
Trabajo en equipo.
Seguimiento y control administrativo.

Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Oportunidad de crecimiento profesional.
Capacitación continua.
Excelente ambiente laboral.
Participación en proyectos estratégicos de Capital Humano.