FUNCIONES:
Apoyar en la elaboración, revisión y control de contratos, convenios, actas, cartas, oficios y demás documentación jurídica de la organización.
Dar seguimiento administrativo y documental a procedimientos legales, laborales y administrativos de la empresa.
Integrar, actualizar y resguardar expedientes legales físicos y digitales.
Apoyar en la elaboración y actualización de reglamentos, políticas, lineamientos y documentación interna.
Realizar investigaciones jurídicas y análisis normativos que le sean solicitados por la Coordinación de Asuntos Jurídicos.
Apoyar en trámites ante dependencias gubernamentales y autoridades administrativas.
Dar seguimiento a vencimientos contractuales, permisos, licencias y obligaciones regulatorias de la organización.
Brindar apoyo en procesos de desvinculación laboral y elaboración de documentación relacionada.
Apoyar en la atención de auditorías internas y externas relacionadas con temas jurídicos y normativos.
REQUISITOS:
LIC. EN CONSULTORÍA JURÍDICA / LIC. EN DERECHO (OBLIGATORIO)
Experiencia mínima de 1 año en derecho laboral o corporativo
Disponibilidad de viajar (eventualmente)
Conocimientos :
Conocimiento de leyes Federales, Estatales y municipales
Conocimiento en elaboración y revisión de convenios y contratos
Conocimiento en materia laboral
OFERTA LABORAL:
Horario: lunes a viernes 8:30 a 6:00
Salario: $10,610.00 netos mensuales + $920 de vales de despensa
Prestaciones de ley
Fondo de ahorro
NUESTRO PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN SE RIGE POR PRINCIPIOS DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, INCLUSIÓN Y NO DISCRIMINACIÓN, GARANTIZANDO CONDICIONES EQUITATIVAS PARA TODAS LAS PERSONAS, SIN DISTINCIÓN DE GÉNERO, EDAD, ORIGEN ÉTNICO, ORIENTACIÓN SEXUAL, DISCAPACIDAD, RELIGIÓN O CUALQUIER OTRA CONDICIÓN.
