Preventa Preventa suplente

Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

PREVENTA

Funciones:
Incrementa el volumen de ventas, satisfaciendo las necesidades de clientes externos e internos.
Realizar la ejecución y el mercadeo de toda la gama de productos en los puntos de venta.
Establece negociaciones de créditos con los clientes que cubran los requisitos indispensables para su aplicación.
Mantiene constante comunicación con su equipo de trabajo. (jefe vts, preventas, repartidores) para proporcionar el mejor servicio.
Prospecta recursos (enfriadores, fachadas, etc.) de acuerdo a las necesidades del cliente, para incrementar el volumen de venta.

Requisitos:
Licencia de conducir tipo B vigente.
Conducir vehículo estándar.
Manejo de paquetería Office.
Experiencia como prevendedor o vendedor.

Prestaciones:
Prestaciones superiores a las de ley.
Sueldo base + comisiones.
Vales de despensa.
Caja de ahorro.
Fondo de ahorro.
Seguro de gastos médicos mayores.
Seguro de vida.
Uniforme y EPP.

#CocaCola2

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.