Gerente regional sector financiero
Importante institución financiera especializada en el sector de microfinanzas solicita un Gerente Regional para dirigir y potenciar la operación de sus sucursales. Si buscas un reto gerencial enfocado en liderazgo de equipos, visión estratégica y crecimiento de cartera, ¡queremos conocerte!
Objetivo del Puesto
Liderar y optimizar las operaciones de las sucursales asignadas en la región, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros, la expansión de la cartera, la rentabilidad y la correcta aplicación de los procesos operativos y normativos.
Requisitos de la Vacante
- Escolaridad: Licenciatura concluida en Contaduría, Administración, Economía, Ingenierías o carreras afines.
- Experiencia Indispensable:
o Mínimo 3 años como Gerente de Sucursal en el sector de Crédito Grupal / Microfinanzas o Coordinador de Operaciones en microfinanzas.
- Conocimientos Técnicos:
o Metodología de Crédito Grupal y modelos de evaluación crediticia.
o Gestión, administración y control de mora en cartera de créditos.
o Análisis financiero, contable y prevención de riesgos crediticios.
o Dominio de Microsoft Office (Excel nivel intermedio).
- Requisitos Generales:
o Edad mínima: 30 años.
o Contar con un historial crediticio saludable (consulta de Buró de Crédito).
Principales Responsabilidades
- Planificación Operativa: Elaborar e implementar el plan operativo de la región alineado a los objetivos de la Gerencia Comercial.
- Liderazgo de Equipos: Dirigir, capacitar y evaluar el desempeño de los Gerentes de Sucursal a su cargo.
- Gestión de Cartera: Monitorear los indicadores de crecimiento, recuperación, cobranza y rentabilidad regional.
- Supervisión y Control: Garantizar el apego estricto a las políticas internas, regulaciones financieras y procesos de los productos de crédito.
- Estrategia de Mercado: Analizar el comportamiento del sector para identificar nuevas oportunidades de negocio e incremento de cartera.
Competencias y Habilidades
- Liderazgo gerencial y pensamiento crítico.
- Comunicación asertiva y negociación.
- Orientación a resultados y trabajo bajo metas.
- Resolución de problemas y gestión de riesgos.
- Integridad y alta ética profesional.
Información del Proceso de Selección
Si cuenta con el perfil, le pedimos anexar su CV.