Ejecutivo en Desarrollo Focus: Gerencia General en Agencia Automotriz
¡Grupo Automotriz Bonn te está buscando!
Buscamos a una persona capaz de adquirir una visión integral y estratégica del negocio automotriz mediante una rotación y entrenamiento intensivo por las áreas clave (Comercial, Postventa y Financiera/Administrativa), con el fin de desarrollar las competencias directivas necesarias para asumir la Gerencia General en un plazo estimado.
-Responsabilidades Clave (Durante el Desarrollo)
Análisis y Diagnóstico: Evaluar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) de cada departamento visitado y proponer planes de mejora continua.
Relación con la Planta / Marca: Participar en las juntas institucionales y capacitaciones de la marca para entender los estándares, auditorías y la cultura de la armadora.
Sombreado Directivo (Shadowing): Acompañar al Gerente General actual en la toma de decisiones, juntas de resultados institucionales
-Requisitos del Perfil
Formación Académica
Escolaridad: Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales, Mercadotecnia o carrera afín.
Deseable: Maestría (MBA) o especialidad en Dirección de Negocios / Finanzas.
Experiencia Laboral
Mínimo 3 a 5 años en posiciones de liderazgo intermedio (Gerencia de Ventas, Gerencia de Postventa, o Gerencia Administrativa) preferentemente dentro del sector automotriz y/o experiencia gerencial sólida en sectores retail de alta gama, financiero o de consumo masivo, con un fuerte componente comercial y de servicio al cliente.
-Competencias y Habilidades
Competencias Directivas (Soft Skills)
Visión Estratégica y de Negocio: Capacidad para ver la foto completa y entender cómo interactúan las ventas con la postventa y las finanzas.
Liderazgo Inspirador y Desarrollo de Personal: Habilidad para guiar a equipos maduros (los gerentes de área) y ganarse el respeto del personal operativo sin imponer autoridad formal desde el inicio.
Orientación a Resultados y Resiliencia: Enfoque comercial agresivo pero ético para alcanzar los objetivos de volumen de la marca y la rentabilidad del grupo.
Alta Capacidad de Adaptación y Aprendizaje Rápido: Disposición para desaprender y entender los procesos desde la base de cada departamento.
Inteligencia Emocional y Empatía: Crucial para la gestión de clientes insatisfechos y la retención del talento interno.
Sueldo base : de acuerdo a experiencia
Horario: lunes a viernes de 9 a 14 hrs y de 16 a 19 hrs , sábados de 9 a 2 pm
SGMM
Acostumbrado a trabajar por objetivos
Manejo de indicadores
Prestaciones de Ley
Desarrollo y crecimiento profesional
Conocimiento en análisis de ventas