Supervisor de Campo Logistica

Descripción del puesto:
Encargado de asignar actividades, rutas y personal, definir y supervisar rutinas de trabajo, cumplir estrategias de ejecución y planes de negocio, además de brindar retroalimentación, coaching al equipo a su cargo y rendición de cuentas al regreso de las rutas.
Funciones principales Gestión de equipos: Liderar, capacitar y dar seguimiento al personal operativo o choferes/vendedores de ruta. Cumplimiento de objetivos: Supervisar las rutas asignadas, zonas geográficas y la ejecución en el punto de venta (PDV). Análisis y estrategia: Evaluar indicadores de gestión para proponer acciones que incrementen las ventas y el nivel de servicio. Negociación: Trato directo con clientes para acuerdos comerciales y surtido de producto. Salud comercial: Velar por el posicionamiento de marca, cumplimiento de objetivos y experiencia del cli
Perfil requerido Educación: Licenciatura terminada (en áreas de administración, negocios, ingeniería industrial o afines. Experiencia: Mínimo 2 años en gestión de equipos de ventas, canales de detalle ó consumo masivo. Conocimientos técnicos: Análisis de indicadores de ventas (efectividad de visita, efectividad de venta, coberturas, SKU, rentabilidad y penetración de mercado). Manejo de herramientas tecnológicas y análisis de datos. Trade Marketing: Coordinar actividades de merchandising, promociones y reportes de análisis en herramientas como Excel, PowerPoint, CRM. Licencia de conducir (generalmente tipo C, si requiere manejo de rutas o unidades).
Conocimientos:
Procesos logísticos (almacenaje, transporte, distribución, devoluciones).
Rutas y planeación operativa.
Control de indicadores logísticos (KPI).
Manejo de herramientas tecnológicas: Excel intermedio, GPS, WMS/TMS, aplicaciones móviles de campo.
Normas de seguridad e higiene en operaciones logísticas.
Habilidades y competencias:
Liderazgo operativo y manejo de personal.
Resolución de conflictos y toma de decisiones en campo.
Planeación y control bajo presión.
Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Enfoque a resultados y mejora continua.
Disponibilidad para trabajo en campo y movilidad constante.
Indicadores de desempeño (KPI)
Entregas completadas en tiempo y forma.
Cumplimiento de rutas planificadas.
Nivel de incidencias logísticas y devoluciones.
Cumplimiento de políticas de seguridad y documentación.
Productividad del personal en campo.
Ahorro o eficiencia en costos operativos.
OFRECEMOS:
Sueldo base mensuales brutos
Bono de desempeño mensual
Pago Quincenal
Prestaciones de ley (Aguinaldo, Seguro, Vacaciones, P. vacacional)
5 días adicionales por año (Permisos con goce 4 MHD + 1 cumpleaños)
Convenio TOTALPASS (Descuento en gimnasios)
Referencia: 5 Minutos de la Estacion de Metro Regina