SubGerente de Tienda Retail Carter´s Valle Oriente

CARTER´S ES UNA EMPRESA TRASNACIONAL LIDER EN VENTA DE ROPA Y ARTICULOS PARA BEBÉS Y NIÑOS.

ESTAMOS EN BUSQUEDA DE:

SUB GERENTE EN CARTER´S VALLE ORIENTE MTY

BRINDAMOS:

· Horario comercial de lunes a domingo (8hrs laborales + 1hr de comida) con dos días de descanso entre semana.

· Salario base $ 12,000 MENSUALES BRUTOS + INCENTIVOS.

· Prestaciones de ley y superiores:

· Vales de despensa.

· Fondo de ahorro

· Seguro de vida

· Descuentos en la marca.

· Contratación directa por la empresa.

· Oportunidad de crecimiento y desarrollo.


PERFIL REQUERIDO

· Experiencia en retail ? indispensable de 2 años en adelante comprobable

· Bachillerato concluido o licenciatura trunca.

· Vivir Máximo a 1 hora de la zona a laborar

· Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos

· Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo

· Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso).


MISION DEL PUESTO:

· Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).

· Captación de clientes, ejecución operativa, administración de personal y presentación visual de la tienda.

· Proponer estrategias necesarias para el logro de los resultados.

· Desarrollo y capacitación al equipo de trabajo

· Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido

· Administración eficientemente el manejo de toda la mercancía, desde el envío hasta el piso de ventas.

¡EN CARTER'S HAY UN LUGAR PARA TI!

En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En Carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.