Subgerencia de tienda Por Apertura Fiesta Anáhuac Carter´s en Expansión

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En Carter?s buscamos personas con actitud positiva, gusto por atención al cliente y las ventas, además de descansar 2 días a la semana; Te estamos buscando, ven y trabaja dentro de una marca trasnacional líder en ropa y artículos para bebé e infantil.

Ofrecemos:
- Sueldo base mensual bruto de $13,200 + Atractivas comisiones (no topadas)
- $1,060 en vales de despensa
- Fondo de ahorro
- Prestaciones de ley y superiores
- Seguro de vida
- Descuento en la marca
- Contratación directa por la empresa
- Excelente ambiente laboral
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo
- 2 descansos entre semana

Horario:
Horario comercial
(8 horas laborales + 1 hora de comida)
Turnos rolados

Sucursal:
Fiesta Anáhuac ? MTY

Principales actividades:
Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).
Captación de clientes, ejecución operativa, administración de personal y presentación visual de la tienda.
Proponer estrategias necesarias para el logro de los resultados.
Desarrollo y capacitación al equipo de trabajo
Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido
Administración eficientemente el manejo de toda la mercancía, desde el envío hasta el piso de ventas.

Buscamos personas:
- Experiencia en retail ? indispensable de 2 años en adelante comprobable
Bachillerato concluido o licenciatura trunca.
Vivir Máximo a 1 hora de la zona a laborar
Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos
Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo
Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso)

En Carter?s valoramos el talento, la actitud y las ganas de aprender.
Esta vacante está abierta para personas de distintas edades y trayectorias laborales.
Queremos seguir construyendo un equipo diverso, respetuoso y comprometido con brindar una gran experiencia a nuestros clientes.
¡En Carter?s hay un lugar para ti!

En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En Carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.