Recursos Humanos con experiencia
- Reclutamiento y Selección: Atraer talento, publicar ofertas, realizar entrevistas y contratar a los candidatos más aptos.
- Incorporación e Integración: Facilitar la bienvenida y adaptación de los nuevos empleados a la cultura de la empresa.
- Administración de Personal: Gestionar nóminas, contratos, vacaciones, bajas laborales y mantener los expedientes del personal, control de uniformes del personal operativo, control de movimientos ante el IMSS-IDSE de manera oportuna.
- Aplicar medidas correctivas ante incidencias con el personal en general.
- Compensaciones y Beneficios: Asegurar pagos justos y gestionar beneficios adicionales.
- Clima Laboral y Cultura: Fomentar un buen ambiente de trabajo, gestionar conflictos y promover la comunicación interna.
- Cumplimiento Legal y Prevención: Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y las normas de seguridad y salud en el trabajo.