People Business Partner Sr.?
Se busca responsable de asegurar la excelencia operativa en la ejecución y administración de procesos de gestión humana para las unidades de negocio.
Salario: $35,000 (MXN) brutos mensuales.
Horario: Lunes a Viernes de 8:00am a 17:00pm.
Modalidad: Presencial.
Ubicación: Praderas de Huinalá Nuevo León.
Contrato: 6 meses.
Funciones principales:
- Mantener, actualizar y auditar archivos maestros y bases de datos de personal: estructuras, altas, bajas, traslados e historial de colaboradores.
- Asegurar la integridad de información en sistemas HRIS.
- Calcular indicadores críticos de RH: rotación estándar y voluntaria, ausentismo, tiempo promedio de cobertura de vacantes y variaciones de costo real de plantilla contra presupuesto.
- Administrar correos y tickets de líderes operativos y colaboradores; resolver dudas de políticas, beneficios, convenios y solicitudes administrativas.
- Consolidar datos para reporte mensual de Headcount, identificando desvíos o alertas en dotación autorizada.
- Apoyar en evaluación de desempeño, encuestas de clima y procesos de retroalimentación.
Requisitos:
- Licenciatura completa en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial, Relaciones Laborales o carreras afines.
- Experiencia: 1 a 3 años en roles de soporte analítico u operativo dentro de - Recursos Humanos, Compensaciones, Nómina o People Analytics.
Excel / Google Sheets intermedio-avanzado: BUSCARV, BUSCARX, SI, CONTAR.SI, tablas dinámicas avanzadas, limpieza de datos masivos y vinculación de archivos externos.
- Manejo práctico de HRIS: Workday, SuccessFactors, SAP, BambooHR o similares.
- Herramientas corporativas de correo y tickets: Outlook, Gmail, Jira.
- Comprensión de cálculos de nómina, previsiones, prestaciones ordinarias y métricas básicas de talento.
- Alta precisión en datos numéricos, servicio al cliente interno, comunicación escrita clara, organización, ética y confidencialidad.?
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Ofrecemos:
- Prestaciones de ley:
- 12 dias de vacaciones al cumplir el primer año laborado
- 25% prima vacacional
- Vales de despensa 10% (topado por ley)
- SGMM
- Seguro de vida $120,000
