Jefe de piso tienda Retail Carter´s Apertura Fiesta Anáhuac MTY

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En Carter?s buscamos personas con actitud positiva, gusto por atención al cliente y las ventas, además de descansar 2 días a la semana; Te estamos buscando, ven y trabaja dentro de una marca trasnacional líder en ropa y artículos para bebé e infantil.

Ofrecemos:
- Sueldo base mensual bruto de $13,200.00 + Atractivas comisiones GARANTIA
- $1,060 en vales de despensa
- Fondo de ahorro
- Prestaciones de ley y superiores
- Seguro de vida
- Descuento en la marca
- Contratación directa por la empresa
- Excelente ambiente laboral
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo
- 2 descansos entre semana

Horario:
Horario comercial
(8 horas laborales + 1 hora de comida)
Turnos rolados

Sucursal:
Fiesta Anáhuac? MTY

Principales actividades:
- Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).
- Captación de clientes, ejecución operativa, administración de personal y presentación visual de la tienda.
- Proponer estrategias necesarias para el logro de los resultados.
- Desarrollo y capacitación al equipo de trabajo
- Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido
- Administración eficientemente el manejo de toda la mercancía, desde el envío hasta el piso de ventas.

Buscamos personas:
- Experiencia en retail ? indispensable de 2 años en adelante comprobable
- Bachillerato concluido o licenciatura trunca.
- Vivir Máximo a 1 hora de la zona a laborar
- Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos
- Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo
- Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso)

En Carter?s valoramos el talento, la actitud y las ganas de aprender.
Esta vacante está abierta para personas de distintas edades y trayectorias laborales.
Queremos seguir construyendo un equipo diverso, respetuoso y comprometido con brindar una gran experiencia a nuestros clientes.
¡En Carter?s hay un lugar para ti!

En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En Carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.