Generalista de Recursos Humanos Urgente

Generalista de Recursos Humanos

¡En Kelly estamos en búsqueda de tu talento!

Objetivo del puesto

Buscamos un(a) Generalista de Recursos Humanos con enfoque operativo, con experiencia de 18 a 24 meses en procesos de RH y capacidad para brindar atención integral a colaboradores y líderes, asegurando la correcta ejecución de los procesos de administración de personal.

Principales responsabilidades
Reclutamiento y selección, incluyendo experiencia en reclutamiento masivo y seguimiento de candidatos.
Contratación de personal.
Onboarding e integración de nuevos colaboradores.
Administración de personal.
Control de incidencias (vacaciones, permisos, ausentismo, incapacidades, entre otros).
Preparación y seguimiento de información para prenómina.
Atención y seguimiento de situaciones laborales.
Documentación de incidencias y apoyo en procesos disciplinarios bajo lineamientos establecidos.
Atención de plantillas operativas, preferentemente en sectores de manufactura, logística o servicios.

Experiencia requerida
Licenciatura concluida o en etapa final en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o combinación equivalente de experiencia profesional y prácticas.
Participación en al menos 3 procesos de RH, principalmente en:
Reclutamiento y selección.
Administración de personal.
Prenómina.
Atención a colaboradores.
Deseable experiencia gestionando plantillas operativas en entornos de manufactura, logística o servicios.
Conocimientos técnicos
Excel intermedio:
Manejo de incidencias y conceptos básicos de prenómina.
Conocimiento práctico de la Ley Federal del Trabajo.
Administración y resguardo de expedientes.
Manejo confidencial de información.
Deseable experiencia con ATS, HRIS, ERP o herramientas de control de incidencias.
Seguimiento y análisis de indicadores de:
Rotación.
Ausentismo.
Cobertura de vacantes.
Movimientos de personal.
Competencias clave

Buscamos personas que demuestren:
Organización y seguimiento: capacidad para administrar múltiples procesos simultáneamente y cumplir tiempos establecidos.
Servicio al cliente interno: atención efectiva y resolución oportuna de solicitudes.
Comunicación efectiva: habilidad para explicar procesos y lineamientos a colaboradores y líderes.
Criterio y toma de decisiones: identificar situaciones que puede resolver y aquellas que requieren escalamiento.
Atención al detalle: especialmente en expedientes, incidencias y procesos de prenómina.
Adaptabilidad: capacidad para responder a cambios de volumen de trabajo y prioridades.
Confidencialidad: manejo responsable de información sensible.
Trabajo colaborativo: interacción constante con áreas de Nómina, Reclutamiento y líderes operativos.

Ofrecemos
Sueldo bruto mensual de $20,000
Prestaciones de ley
10% de vales de despensa
30 días de aguinaldo
12 días de vacaciones
25% de prima vacacional

Estanos en: Parque Industrial OMAOLAP, Apodaca, Nuevo León, C.P. 66600

Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs.
Modalidad 100% presencial.

¿Por qué unirte a Kelly?

Formarás parte de un equipo dinámico donde tendrás exposición integral a los procesos de Recursos Humanos, trabajando de cerca con líderes operativos y contribuyendo directamente a la experiencia de los colaboradores y al cumplimiento de los objetivos del negocio.