Descripción de la empresa:
En PIRMA somos una marca mexicana con más de 30 años impulsando el deporte, la disciplina y el alto rendimiento.
Vestimos a los campeones dentro y fuera de la cancha, con una cultura enfocada en resultados, trabajo en equipo y orgullo por lo que hacemos.
Objetivo del puesto:
Realizar la contratación e inducción de personal conforme al proceso corporativo, así como mantener los expedientes conforme a proceso corporativo de forma confidencial y actualizados.
Funciones principales:
Garantizar la inducción del personal de nuevo ingreso desde su primer día, generando empatía y compromiso con los nuevos integrantes de PIRMA
Realiza las aclaraciones, apertura de cuentas nuevas bancarias y demás solicitudes de los colaboradores, entrega de uniformes, credenciales, constancias laborales
Garantizar un expediente completo, su resguardo digital y físico, así como la correcta aplicación de los documentos mandatorios del proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal
Garantizar el cumplimiento del proceso de contratación corporativo
Garantizar registros precisos y actualizados de la información de los empleados Headcount y bases de datos, plantilla semanal
Orientar a los empleados sobre políticas y procedimientos de RR.HH. y asuntos relacionados con su trabajo
Realizar tareas administrativas generales, como archivar y atender llamadas telefónicas.
Elaborar el llenado de documentos relacionados con RRHH, como contratos de trabajo, cartas de movilidad y expedientes disciplinarios.
Tratar la información confidencial con delicadeza y de conformidad con la normativa de protección de datos.
Realizar altas y bajas de personal de acuerdo con lo establecido en el proceso, en los formatos establecidos en tiempo, forma y calidad (plantilla/HC/ archivos varios)
Realizar bajas de personal en caso de recisión de la relación laboral, renuncia o ausentismo según sea el caso, gestionar los trámites correspondientes
Apoyar al asistente jurídico con la gestión de asuntos relacionados con las relaciones laborales, incluida la realización de investigaciones, la documentación de incidentes, recabar datos y expedientes
En caso de que el asistente jurídico no se encuentre, será responsable de entregar finiquitos, así como darles seguimiento a las citas
Mantener registros de formación y capacitación y hacer un seguimiento de la participación de los empleados. (Nuevo ingreso y vigentes)
Ayudar en la organización de eventos y reuniones de RRHH con los demás departamentos de CEDIS y sucursales.
Requisitos:
-carrera Psicología, Administración de empresas
-3 año de experiencia minimo en puesto similar
-Manejo de equipo de computo y software
-Orientado a resultados
Horario:
Lunes a Jueves 8:30 am a 7:00 pm y viernes 8:30 a 6:15 pm
Ofrecemos:
-Pago semanal
-Estabilidad laboral
-Prestaciones de ley desde el primer día
-Cotización 100% ante en IMSS
Si cumples con el perfil y deseas integrarte a una marca mexicana de alto rendimiento,postúlate por este medio.
