Coordinador de People and Culture Monterrey N L

Vacante: Coordinador(a) de People & Culture (P&C)
Ubicación: Monterrey, N.L. Área: People & Culture / Recursos Humanos Modalidad: Presencial
Objetivo del puesto
Coordinar e implementar las estrategias y procesos de People & Culture, garantizando una experiencia positiva para los colaboradores durante todo su ciclo de vida laboral. Será responsable de impulsar iniciativas de atracción de talento, desarrollo organizacional, cultura, relaciones laborales y cumplimiento de políticas internas, alineadas con los objetivos del negocio.
Responsabilidades principales
Administrar movimientos de personal (altas, bajas, cambios de puesto y promociones).
Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativa laboral aplicable.
Atender y dar seguimiento a situaciones relacionadas con relaciones laborales.
Coordinar programas de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.
Impulsar iniciativas de clima laboral, cultura organizacional y engagement.
Elaborar indicadores y reportes de Recursos Humanos.
Apoyar a los líderes de las diferentes áreas en temas relacionados con gestión de talento.
Ser apoyo en los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas.
Participar en proyectos e iniciativas estratégicas de People & Culture.
Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares dentro de Recursos Humanos.
Conocimiento en reclutamiento y selección, relaciones laborales y administración de personal.
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y procesos de Recursos Humanos.
Manejo de Excel y herramientas de gestión de talento.
Habilidades de comunicación, organización y solución de problemas.
Enfoque de servicio, trabajo en equipo y orientación a resultados.
Competencias clave
Liderazgo e influencia.
Comunicación efectiva.
Planeación y organización.
Inteligencia emocional.
Enfoque al cliente interno.
Adaptabilidad y gestión del cambio.
Toma de decisiones.
Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Viáticos.
Fondo de ahorro.
Caja de ahorro opcional.
Gastos médicos mayores y seguro de vida.
Aguinaldo de 30 días.
Prima vacacional de 30%
Prestaciones superiores a las de ley.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Excelente ambiente de trabajo.
Horario de trabajo de 9:00 a 17:00 horas.
Alimentos sin costo.
¿Te apasiona desarrollar talento, fortalecer la cultura organizacional y generar experiencias positivas para los colaboradores? ¡Queremos conocerte!