Solicitamos: Consultor de Centros Educativos para importante empresa.
Objetivo del puesto: Es el responsable del cumplimiento de metas de captación y retención de alumnos en los centros educativos que se le asignen a través de la influencia, acompañamiento, soporte y mentoría a los Franquiciatarios. Promueve y da seguimiento a la adopción de nuevas iniciativas de la compañía, incluidas soluciones tecnológicas, análisis de rentabilidad, publicitarios y académicos, orientadas al crecimiento de cada uno de los centros y por ende de la compañía. Actúa como embajador para garantizar altos estándares de calidad educativa, eficiencia operativa y cumplimiento de lineamientos de marca y de operación de los centros. Todo lo anterior mediante el seguimiento presencial/virtual en los centros, y/o capacitación.
Responsabilidades:
Gestionar y dar seguimiento a 30 - 40 centros educativos realizando análisis de indicadores (datos), evaluaciones frecuentes con visitas de seguimiento para monitorear tendencias, compartir mejores prácticas y asegurar que los centros alcancen o superen sus metas los estándares de desempeño de la empresa a través de:
Desarrollo de planes anuales en conjunto con los Franquiciatarios, los cuales impulsan la captación (inscripción) de alumnos y el crecimiento de utilidades de los centros asignados y la compañía (rentabilidad).
Identificación de áreas de mejora y fortalezas para el acompañamiento estratégico a los franquiciatarios para fortalecer y elevar la operación (comunicación con padres de familia, habilidades de gestión, delegación, capacitación, método), y definir los planes/estrategias de acción.
Conocer las condiciones del mercado regional y la competencia local para compartir con colegas y gerentes con el fin de desarrollar estrategias a nivel de centro que fortalezcan la competitividad de la red, tanto en franquicias existentes como en próximas aperturas.
Dar seguimiento administrativo a trámites de subsidio, certificaciones y elaboración de reportes relacionados con la operación de los centros asignados.
Participar en programas de formación y entrenamientos de campo, así como construir relaciones de colaboración con equipos internos para intercambiar ideas y mejores prácticas.
Habilidades y competencias
Excelente capacidad de organización para administrar múltiples actividades para lograr objetivos de crecimiento del negocio/métricas/indicadores y dar seguimiento oportuno.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para asesorar, dar retroalimentación y construir relaciones efectivas y de confianza con franquiciatarios y equipos internos para influir en la toma de decisiones y acompañar la adopción de estrategias.
Capacidad de análisis de datos para identificar puntos de mejora en la información de los centros de acuerdo a los dashboards y la información en plataformas
Gusto indispensable por la educación y apertura a formación en los materiales, de materias como inglés, Matemáticas y Lectura tanto en su versión física como digital.
Adaptabilidad, aprendizaje continuo y apertura al cambio.
Habilidades tecnológicas: Dominio promedio de Office (Outlook, Word, Excel y PowerPoint), manejo de dispositivos móviles (iPad) y uso de herramientas digitales/dashboards para la operación diaria (Plataformas internas y CRM). Manejo de Copilot (deseable más no indispensable)
Experiencia en facilitación y manejo de grupos (deseable).
Escolaridad, áreas de conocimiento y Experiencia
Licenciatura Concluida (Título y Cédula)
Inglés intermedio demostrable y con deseo de seguir estudiando para lograr un nivel avanzado.
Requisitos indispensables:
Disponibilidad para viajar constantemente localmente (MTY) y regionalmente (Estados asignados dentro del país dependiendo del área que corresponda a la vacante).
Contar con licencia tipo A vigente y disponibilidad para manejar auto de la compañía.
Ofrecemos: Sueldo: $24,000 brutos al mes Prestaciones Superiores: SGMM, vales de despensa, fondo de ahorro, seguro de vida, aguinaldo de 25 días, 18 días de descanso adicional a las vacaciones desde el 1er año y fondo de desarrollo profesional. Zona de trabajo: Monterrey, Nuevo León. Horario: lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs.
Interesados postularse por este medio, adjuntando CV actualizado.
