Importante empresa del sector automotriz se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de RH con enfoque analítico, responsable de la administración de sistemas de Recursos Humanos y la generación de información estratégica para la toma de decisiones.
Responsabilidades:
Administrar y mantener el sistema SAP HCM, asegurando la integridad y actualización de la información.
Gestionar base de datos de personal con una plantilla superior a 400 colaboradores (HC).
Ejecutar y dar seguimiento a movimientos de personal (altas, bajas, cambios, incidencias).
Generar reportes, dashboards e indicadores de Recursos Humanos.
Analizar información de capital humano para apoyar la toma de decisiones.
Colaborar con el área de TI en mejoras y actualizaciones del sistema.
Requisitos:
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Sistemas o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en posición similar.
Manejo de HC mínimo de 400 empleados.
Experiencia indispensable en SAP HCM.
Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, manejo de bases de datos).
Experiencia en Power BI (creación de dashboards y visualización de datos).
Alta atención al detalle y capacidad analítica.
Ofrecemos:
Sueldo mensual de $15,000 a $18,000
Contratación directa e indefinida
Prestaciones de ley
Estabilidad laboral
Prestaciones superiores a las de Ley
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