Analista de Recursos Humanos Turno completo
Apoyo en el proceso de onboarding: armado de expedientes, controles de ingreso y entrega de documentos.
-Administración de expedientes físicos y digitales del personal.
-Control y seguimiento de contratos, renovaciones y documentación requerida. -Apoyo en incidencias, listas de asistencia y reportes administrativos.
-Seguimiento a capacitaciones, convocatorias y evaluaciones internas.
-Elaboración de reportes de RH (altas, bajas, rotación, etc.).
-Atención a colaboradores y soporte en dudas relacionadas con RH.
-Apoyo general en actividades del área
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