Importante empresa líder en su giro busca Analista de nómina para integrarse al área de Recursos Humanos. La posición será responsable de administrar los procesos de nómina, gestionar la información del personal, brindar atención a los colaboradores y generar indicadores que apoyen la toma de decisiones, garantizando la correcta ejecución de los procesos conforme a las políticas de la empresa.
Responsabilidades
Administración y procesamiento de nómina de aproximadamente 600 colaboradores.
Atención y resolución de dudas relacionadas con nómina, prestaciones y procesos de Recursos Humanos.
Gestión y envío de formatos de movimientos administrativos del personal.
Administración y actualización de información en el sistema.
Elaboración, análisis y seguimiento de KPI del área de Recursos Humanos.
Generación de reportes ejecutivos y dashboards para la toma de decisiones.
Monitoreo de indicadores de nómina, incidencias, rotación, ausentismo y tiempos de atención.
Identificación e implementación de mejoras en los procesos mediante el análisis de información.
Asegurar la confidencialidad y correcta administración de la información del personal.
Requisitos
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en administración de nómina y procesos de Recursos Humanos.
Experiencia en el manejo de nóminas de 600 colaboradores o más.
Dominio avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, funciones, fórmulas, análisis de datos y bases de datos).
Manejo de Power BI para la elaboración de reportes y dashboards.
Experiencia en el desarrollo, análisis y seguimiento de KPI.
Manejo de ERP de Recursos Humanos.
Habilidad analítica, orientación a resultados, organización, atención al detalle y manejo de información confidencial.
Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Prestaciones superiores a las de la ley.
Oportunidad de desarrollo profesional.
Estabilidad laboral.
Excelente ambiente de trabajo.
