Especialista de Capacitación y Desarrollo
¿Te apasiona el desarrollo del talento, la capacitación y la gestión de proyectos de aprendizaje? ¡Únete a nuestro equipo y contribuye al crecimiento profesional de nuestros colaboradores!
Principales responsabilidades
Diseñar y actualizar modelos de competencias alineados a la estrategia organizacional.
Analizar brechas de competencias y detectar necesidades de capacitación.
Participar en procesos de evaluación de desempeño, evaluaciones 360° y funciones técnicas.
Generar reportes, indicadores y análisis para la toma de decisiones de talento.
Administrar y actualizar bases de datos de talento organizacional.
Diseñar, coordinar e implementar programas de formación y desarrollo.
Desarrollar talleres, materiales y estrategias de aprendizaje para líderes y colaboradores.
Gestionar proveedores de capacitación, contratos y seguimiento de servicios.
Administrar plataformas LMS, rutas de aprendizaje y seguimiento académico.
Dar seguimiento a indicadores, evaluaciones, certificaciones y programas institucionales.
Elaborar reportes ejecutivos y controles relacionados con capacitación y desarrollo.
Requisitos
Licenciatura concluida en Capital Humano, Desarrollo Organizacional, Administración, Gestión Empresarial o carrera afín.
Experiencia mínima de 1 año en capacitación, desarrollo organizacional, recursos humanos o gestión de talento.
Manejo de Excel intermedio a avanzado.
Conocimiento en evaluación de desempeño, competencias y programas de capacitación.
Habilidades de análisis, organización y seguimiento.
Excelente comunicación y orientación a resultados.
Ofrecemos
Estabilidad laboral.
Oportunidad de desarrollo profesional.
Beneficios adicionales.
Si te apasiona el desarrollo del talento y deseas formar parte de una organización en constante crecimiento, ¡postúlate y forma parte de nuestro equipo!
