Coordinador de Talento Humano

* Coordinar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Integrar y mantener actualizados los expedientes laborales y contratos del personal.
* Coordinar los programas de capacitación, formación y desarrollo.
* Administrar incidencias, permisos, vacaciones, asistencia y movimientos de personal.
* Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de mejora.
* Implementar acciones de integración, reconocimiento, bienestar y clima laboral.
* Promover el cumplimiento de las políticas internas, el Reglamento Interior de Trabajo y la normativa laboral aplicable.
* Elaborar indicadores y reportes de Talento Humano para la Gerencia General.
* Coordinar con las diferentes áreas la atención de requerimientos relacionados con el personal.