Medico Laboral Guadalajara

ELIS Empresa dedicada a la renta y lavado de Textiles
Busca Médico Salud Ocupacional
Departamento: Salud, Seguridad y medio ambiente
Escolaridad:
Licenciatura en Medicina con (Titulo y Cédula Profesional Obligatorio)
Deseable: Especialidad en Medicina del Trabajo o Diplomado en Salud Ocupacional.
Experiencia solicitada:
2 a 4 años de Medicina Ocupacional
Legislación laboral y de salud ocupacional.
Normativa del IMSS, STPS y LFT.
Primeros auxilios industriales.
Manejo de químicos y riesgos ocupacionales.
Factores de riesgo físico, psicosocial y ergonómico.
Formación como Brigadista de Evacuación
Formación como Brigadista de Primeros Auxilios
Excel avanzado
Disponibilidad para Viajar (Viáticos pagados)
Experiencia en Auditorias de ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001
Identificación de Riesgos y peligros
Objetivo del Puesto: Prevenir, vigilar y atender la salud ocupacional de los colaboradores, conforme a la normatividad vigente (NOM-030-STPS-2009, NOM-035-STPS-2018, NOM-045-STPS) y lineamientos institucionales, para garantizar condiciones seguras de trabajo, reducir riesgos laborales y asegurar el cumplimiento legal en materia de salud ocupacional.
Principales Responsabilidades:
Realizar exámenes médicos de ingreso, periódicos, por cambio de puesto y de egreso al personal, para evaluar su estado de salud y determinar su aptitud laboral.
Elaborar y ejecutar el programa de antidoping de sus zonas
Detectar y notificar enfermedades profesionales de los trabajadores ante el IMSS, para dar cumplimiento a la normatividad y gestionar los trámites correspondientes.
Brindar primeros auxilios y atención médica primaria a los colaboradores dentro de la planta, para atender oportunamente accidentes o malestares y prevenir complicaciones.
Brindar primeros auxilios y atención médica primaria a los colaboradores dentro de la planta, para atender oportunamente accidentes o malestares y prevenir complicaciones.
Implementar campañas de promoción de la salud dirigidas al personal, para prevenir enfermedades y fomentar el bienestar integral.
Implementar campañas de promoción de la salud dirigidas al personal, para prevenir enfermedades y fomentar el bienestar integral.
Capacitar al personal en temas de salud ocupacional, prevención de enfermedades y ergonomía a los colaboradores, para fortalecer la cultura de prevención y reducir riesgos laborales.
Asegurar el cumplimiento de las normas aplicables (NOM-030-STPS-2009, NOM-035-STPS-2018, NOM-045-STPS) en el centro de trabajo, para garantizar condiciones seguras y evitar sanciones por incumplimiento.
Dar seguimiento a los riesgos de trabajo de los colaboradores, para asegurar su control, atención oportuna y cierre conforme a la normatividad vigente.
Nuestra oferta es de $20,000 al mes antes de impuestos (No negociable) Vales de despensa 7% más del sueldo asignado = de $1,400 al mes (Tarjeta de Vales enreed) Aguinaldo 30 días por año 12 días de Vacaciones al cumplir el primer año (Prima Vacacional del 100%) Seguro de Vida (Por muerte Accidental o Natural) Gastos Médicos Mayores para Usted y su esposa e hijos dependiente menores de edad) Caja de ahorro (Al tener la planta) Contrato directo con la empresa Prestaciones de ley desde el primer día (100% de alta en IMSS) Utilidades cada año
Horarios que manejamos es de
8:30am a 5:30pm de Lunes a Viernes
Sábados solo en emergencias de la planta, normalmente se descansa sábado y domingo
Disponibilidad para viajar a las diferentes zonas a su cargo para realizar exámenes médicos