Lider de Talento y Desarrollo Organizacional

Líder de Talento y Desarrollo Organizacional
Objetivo del puesto: Atraer, desarrollar y fortalecer el talento de la organización mediante la implementación de procesos de reclutamiento, desarrollo organizacional, compensaciones y evaluación del desempeño, contribuyendo al crecimiento de las personas y al logro de los objetivos del negocio.
Principales responsabilidades: Reclutamiento y selección de talento. Diseño y actualización de perfiles de puesto. Elaboración de propuestas salariales y esquemas de compensación. Administración de contratos y expedientes. Seguimiento de KPIs y evaluaciones de desempeño. Desarrollo de programas de capacitación y crecimiento. Participación en proyectos de cultura y desarrollo organizacional.
Requisitos: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín. Experiencia de 3 a 5 años en reclutamiento, desarrollo organizacional y compensaciones. Conocimiento en estructuras salariales, evaluación de desempeño y legislación laboral. Excel intermedio o avanzado.
Buscamos a alguien con: Excelente comunicación y liderazgo. Organización y seguimiento Capacidad de análisis y toma de decisiones. Enfoque en resultados y desarrollo de personas. Iniciativa para construir y mejorar procesos. Ofrecemos:
Horario de Lunes a Viernes de 9:00am a 6:15pm
Prestaciones de Ley
Descuentos de colaboradores
Participación activa en proyectos estratégicos.
Desarrollo profesional y crecimiento.
Trabajo cercano con Dirección.
Si cuentas con experiencia te invitamos a postularte y compartir tu CV actualizado para iniciar el proceso.