Importante empresa busca incorporar a su equipo un Líder de Cambios para coordinar y supervisar los procesos de cambio en maquinaria dentro del área de producción. Este rol es clave para asegurar que las transiciones entre órdenes de trabajo se realicen de forma eficiente, manteniendo los estándares de calidad y productividad en la operación.
El puesto contribuye directamente a la optimización de tiempos de producción, control de procesos y correcta implementación de metodologías de trabajo, colaborando con equipos operativos para asegurar un arranque adecuado de las líneas de producción.
Oferta laboral
Sueldo mensual de $15,000
Contrato por tiempo indeterminado
Jornada de tiempo completo
Modalidad de trabajo presencial
100% prima vacacional
10% vales de despensa
5% fondo de ahorro
5% premio de puntualidad y asistencia
10% premio de productividad al obtener planta
Ayuda de transporte por día laborado
Comedor subsidiado
Seguro de vida
Requisitos
Escolaridad mínima: preparatoria concluida, carrera técnica o ingeniería trunca
Experiencia mínima de 2 años en procesos productivos o puestos similares
Experiencia en administración de personal
Conocimiento en indicadores de producción y elaboración de reportes
Habilidades de capacitación y acompañamiento operativo
Conocimientos en Lean Manufacturing (preferente)
Conocimientos en mejora continua (preferente)
Capacidad para coordinar actividades en líneas de producción
Funciones
Coordinar, planificar y ejecutar los cambios de trabajo en cada máquina
Supervisar el arranque de producción después de cada cambio
Garantizar el cumplimiento de metodología de trabajo y criterios de calidad
Registrar tiempos y movimientos durante los procesos de cambio
Elaborar reportes de operación e indicadores
Apoyar en la mejora de procesos para optimizar tiempos de producción
Coordinar al personal involucrado en el proceso de cambio
Si cuentas con experiencia en producción industrial, coordinación de personal o mejora de procesos en planta, puedes postularte a través de este medio para participar en el proceso de selección.
