Líder de Cambio Organizacional Sector Tecnológico

Puesto: LÍDER DE CAMBIO ORGANIZACIONAL
Objetivo del puesto:
Dirigir la estrategia de implantación del proyecto, coordinando procesos de gestión del cambio, comunicación, capacitación, participación de áreas usuarias, análisis de resistencia, medición de adopción y preparación organizacional.
Responsabilidades principales:
Diseñar la estrategia de gestión del cambio del proyecto.
Aplicar la metodología Kotter adaptada al contexto institucional.
Construir el mapa de actores del proyecto.
Identificar aliados, opositores, usuarios críticos y mandos influyentes.
Coordinar el Plan de Comunicación.
Coordinar el Plan de Capacitación.
Evaluar nivel de adopción, resultados, riesgos.
Documentar evidencias de comunicación, capacitación, adopción y resistencia.
Requisitos del perfil:
Experiencia en la implementación de sistemas institucionales, participación significativa en proyectos de transformación digital y tecnológica, gestión de usuarios, coordinación de equipos y capacitación organizacional.
COMPETENCIAS TÉCNICAS
Se requieren conocimientos y habilidades en:
Gestión del cambio.
Análisis de impacto organizacional.
Modelo Kotter de 8 pasos.
Cultura organizacional.
Diseño de planes de capacitación.
Medición de riesgos, indicadores de uso y adopción.
Gestión de stakeholders.
Transformación digital.
Implementación de sistemas administrativos.
Sistemas fiscales, financieros, contables o de gestión pública.
HABILIDADES PERSONALES
Liderazgo, comunicación asertiva y efectiva, capacidad de negociación, disciplina documental, orden metodológico, capacidad para traducir lenguaje técnico a lenguaje operativo, habilidad para el acompañamiento a usuarios.
FORMACIÓN
Estudios en Administración Pública, Admon. de Empresas, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial, Ciencias políticas o carreras afines.
Certificaciones o formación deseable en alguna(s) de las siguientes áreas:
Gestión del cambio, Prosci / ADKAR, Kotter Change Management, Scrum / metodologías ágiles a nivel conceptual, ITIL Foundation, Comunicación institucional, Gestión de Stakeholders, Capacitación de adultos, Transformación digital.
Ofrecemos:
Sueldo de $28,000 a $35,000 netos mensuales (a negociar según experiencia y conocimientos).
Prestaciones de Ley.
Seguro de Vida.
Ubicación: Colonia Jardines del Bosque, Guadalajara, Jalisco (a unas cuadras del hotel RIU).