Instructor Operadores
1. Gestión Académica y Formación en Aula (Conocimientos Estructurados)
- Diseñar, actualizar y documentar los manuales técnicos, guías de
estudio y material didáctico de la Escuela de Operadores, asegurando
la alineación con las normas vigentes de la SICT y STPS.
- Diseño y ejecución de entrevistas de primer ingreso
- Impartir las sesiones teóricas en el aula de capacitación, cubriendo
temas críticos como:
a) Conducción Defensiva
b) Mecánica Preventiva
c) Normatividad Federal (NOM-087)
d) Telemetría en la conducción profesional
e) Seguridad Vial
f) Uso adecuado de las Bitácoras de descanso.
g) Atención al cliente, relación con autoridades, etc.
2. Instrucción Práctica y Operación Eficiente (Seguridad y Cuidado
Patrimonial)
- Supervisar y dirigir las prácticas en el patio de maniobras
utilizando el remolque asignado, enseñando técnicas profesionales de
acoplamiento, desacoplamiento, alineación y reversa segura.
- Coordinar y ejecutar las prácticas de conducción en ruta real
aplicando técnicas de Eco-Conducción (control de RPM, uso correcto
del torque y freno de motor) para garantizar el ahorro de combustible.
- Garantizar el cuidado y buen uso del equipo escuela (capacitando al
alumno en la ejecución del Check-List diario (inspección de 360°) y
asegurando que el desgaste por aprendizaje se mantenga dentro de los
parámetros de mantenimiento preventivo.
- Seguimiento de avances de competencias por alumno por semana
en sistema
3. Favorecer la inculcación de Identidad Institucional y Valores (Atención
al Factor Humano)
- Modelar y evaluar el comportamiento profesional del alumno,
promoviendo la disciplina, el uso correcto del uniforme, el equipo de
protección personal (EPP), la cortesía en las zonas de carga/descarga y
el estricto apego al Código de Ética de la organización.
- Fungir como mentor y facilitador, detectando áreas de oportunidad
conductuales (como baja tolerancia a la frustración o manejo de estrés)
para retroalimentar al alumno de manera constructiva, reduciendo el
riesgo de deserción de la beca de formación.
4. Evaluación de Competencias y Liberación a Ruta (Garantía de KPIs)
- Realizar la evaluación técnico-práctica final de cada aspirante,
dictaminando bajo criterios estrictos y documentados si el alumno
cuenta con las competencias necesarias para ser liberado a la operación
comercial de la empresa.
- Monitorear el desempeño inicial de los egresados en sus primeros
meses en ruta (en coordinación con el área de monitoreo satelital),
analizando sus hábitos de manejo en telemetría para corregir
desviaciones en rendimiento de diésel o alertas de frenado brusco.
