Gerente de recursos humanos Giro metalmecánico, plásticos

Objetivo:
Operar adecuadamente todos los procesos de Recursos Humanos, cumplimiento de requisitos legales y reglamentarios, mantener al personal en desarrollo constante y satisfacción de su trabajo.
Responsabilidades:
1. Supervisar el proceso de reclutamiento, selección y contratación para proveer de Recurso Humano adecuado a cada una de las áreas de Trabajo.
2. Coordinar la Inducción Básica del Personal de nuevo ingreso y su Inducción al Puesto
3. Verificar que los expedientes de todo el personal estén completos.
4. Verificar la aplicación de la evaluación del desempeño del personal para otorgar la planta o promoción.
5. Recibir incidencias disciplinarias y darles seguimiento.
6. Verificar que Medicina Laboral reciba las incapacidades generales y les dé seguimiento.
7. Verificar que Medicina Laboral esté capturando y llevando el concentrado por Riesgos o accidentes de trabajo
8. Elaborar el programa de capacitación anual de todo el personal y darle seguimiento con las áreas correspondientes

Actividades:
Verificar se lleve a cabo la Inducción y capacitación del personal de Nuevo Ingreso. (NO RETRASO EN SU PROCESO)
Impartir los cursos de inducción básica al personal de nuevo ingreso en lo que respecta a temas de recursos humanos.
Verificar que se lleve a cabo la elaboración de los expedientes, alta y bajas del IMSS.
Manejo de indicadores:
Contratación, rotación, ausentismo, clima laboral, capacitación y vacantes.