Garantizar el pago puntual y correcto de la nómina y prestaciones del personal, mediante la ejecución eficiente de los procesos administrativos asociados, incluyendo el timbrado de recibos, generación de layout de pago y atención directa a las dudas del personal en temas relacionados con su remuneración, asegurando el cumplimiento de la normatividad fiscal y laboral vigente.
scolaridad (Educación mínima):
Lic. En Contabilidad, Adminitración o Afin o más de 2 años en puestos similares.
Deseable:
Actualización constante en reformas fiscales y laborales aplicables a nómina.
Conocimiento avanzado en:
Ley de ISR capítulo de ingresos por sueldos y salarios
Ley Federal del Trabajo
Ley del Seguro Social
Ley del INFONAVIT
Ley del Impuesto Sobre Nómina (estatal)
Dominio de sistemas de nómina
Nomipaq o equivalentes).
Generación y timbrado de CFDI de nómina conforme a normatividad del SAT.
Presentación y control de movimientos en portales:
IMSS (IDSE, SUA)
INFONAVIT (Mi Cuenta Infonavit, portal empresarial)
FONACOT (alta/baja de empleados, descuentos)
SAT (consultas y timbrado)
SIPARE (pagos a seguridad social)
Impuesto estatal.
Control de incidencias de personal: faltas, vacaciones, incapacidades, permisos.
Excel intermedio/avanzado: uso de fórmulas, filtros, conciliaciones y reportes.
Generación de reportes
Semanales, mensuales, trimestrales y anuales relacionados con la nómina.
