Encargada/o en Capacitación y Desarrollo Organizacional

Sobre la empresa:

Buscamos un talento clave para potenciar a nuestro equipo desde su primer día y asegurar un plan de crecimiento continuo dentro de la organización. Si buscas estabilidad laboral y desarrollo a largo plazo, ¡esta oportunidad es para ti!

Perfil deseado:

- Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología Organizacional, Pedagogía, Recursos Humanos o afín.

- Experiencia: Mínimo 3 años gestionando procesos de Inducción, Capacitación y Desarrollo Organizacional.

- Habilidades clave: Excelente manejo de relaciones interpersonales, empatía, trato ameno, facilidad de palabra y orientación a las personas.

- Buscamos una persona orientada a la estabilidad laboral y al desarrollo a largo plazo.

Principales responsabilidades:

- Encargado de impartir el programa de Inducción para nuevos ingresos (Onboarding).

- Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).

- Diseño, ejecución y evaluación del Plan Anual de Capacitación.

- Diseño e implementación de Planes de Carrera y Sucesión.

- Seguimiento a programas de Desarrollo Organizacional.

- Gestión de alianzas con proveedores externos e impartición de talleres/cursos internos.

Horario y Jornada:

- Lunes a Viernes: 9:00 am a 6:00 pm.

- Sábados: 9:00 am a 2:00 pm (Manejo de guardias).

Propuesta económica y beneficios:

- Sueldo mensual: $15,000 a $17,000 brutos (según experiencia y conocimientos).

- Prestaciones de Ley.

- Fondo de Ahorro del 13%.

- Vales de Despensa del 10%.

- Bono de Asistencia del 10%.

- Bono de Puntualidad del 3%.

- Seguro de Vida.