DO Desarrollo Organizacional 2 años de experiencia en el puesto

SOMOS UN GRUPO DE EMPRESAS QUE NOS DEDICAMOS A DISTRIBUIR MATERIAL ELECTRICO Y FERRETERO DESDE EL AÑO 1971.

REQUISITOS:

- 29 A 45 años

- Sexo Femenino

- Escolaridad; DO, Recursos Humanos, Sicología Laboral, o a fin.



EXPERIENCIA INDISPENSABLE DE 2 AÑOS

- En manejo de personal, complementación de políticas y capacitación de personal.

- Deseable formación en Coaching y/o Mentoring.

FUNCIONES

- Desarrollo de Procesos y Políticas de la Empresa.

- Implementar Estrategias y Procesos Para el Desarrollo Organizacional.

- Desarrollo y Aplicación de Programas de Capacitación.

- Administrar la capacitación de las personas y el desarrollo de competencias a través de procesos de coaching individuales y grupales de acuerdo con las necesidades detectadas.

- Aplicación de Evaluaciones de Desempeño.

- Seguimiento a NOM 035

- Análisis y Mapeo de Colaboradores de acuerdo a Evaluaciones de Desempeño

- Análisis y Desarrollo de Clima Laboral.

COMPETENCIAS REQUERIDAS DEL PUESTO

- Comunicación Efectiva

- Inteligencia Emocional

- Resolución de Problemas

- Orientación de Resultados

- Trabajo en equipo

OFRECEMOS:

- Sueldo a Convenir

- Contratación directa por la empresa

- Prestaciones de Ley (+ 15 días de vacaciones x año pagadas desde el inicio)

- Lunes a viernes de 9:00 am a 7:00 Sábado 9:00 am a 2:00 pm

- Lugar de Trabajo Céntrico (Col. Moderna)