Analista de inventarios SR

Analista de Inventarios Senior
Objetivo del puesto
Asegurar la correcta administración y control de los niveles de inventario mediante el análisis de métricas, seguimiento de indicadores y definición de estrategias que permitan optimizar los recursos y cumplir con los objetivos establecidos por corporativo y el negocio local.
Coordinar las actividades del equipo de analistas, garantizando una adecuada gestión de inventarios y el cumplimiento de los objetivos del área.
Principales responsabilidades:
Administrar y monitorear los niveles de inventario, asegurando el cumplimiento de los indicadores y objetivos establecidos.
Asegurar que los parámetros de inventario estén correctamente configurados en SAP, de acuerdo con la planificación de la demanda.
Coordinar y dar seguimiento a las actividades de los analistas asignados al área.
Analizar métricas, tendencias y proyecciones de inventario (Outlook), desarrollando planes de acción.
Identificar excesos de inventario y proponer estrategias para su reducción y mitigación.
Gestionar escalaciones, excepciones y casos de negocio que puedan impactar significativamente los niveles de inventario.
Elaborar reportes ejecutivos y presentar resultados, avances y estatus a dirección y equipos de liderazgo corporativo.
Mantener comunicación y colaboración con departamentos multifuncionales a nivel local y corporativo (WW).
Dar seguimiento a la documentación y cumplimiento de los procesos y políticas del área.
Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería concluida, contar con título universitario.
Inglés avanzado, indispensable.
Experiencia deseable de 2 años en adelante en áreas de Inventarios, Supply Chain, Planeación de Materiales o Planeación de la Demanda.
Manejo avanzado de SAP, indispensable.
Manejo de Microsoft Office, principalmente Excel y PowerPoint.
Habilidades y competencias:
Capacidad de análisis e interpretación de indicadores.
Conocimiento de procesos de cadena de suministro.
Conocimientos básicos de finanzas.
Habilidad para elaborar y presentar reportes ejecutivos.
Liderazgo y coordinación de equipos.
Comunicación efectiva y negociación.
Trabajo en equipo y colaboración multifuncional.
Sentido de urgencia y orientación a resultados.
Flexibilidad y adaptación al cambio.
Integridad, ética y responsabilidad.