Administrativo TI con enfoque en R. H Recursos Humanos / Tecnologías de la información
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Objetivo del puesto:
Administrar el ERP de RH con el fin de facilitar la gestión administrativa de los procesos de Desarrollo y atracción del Talento, así como manejo y control de herramientas designadas para la ejecución de los procesos destinados, colaborando con la generación del Dashboard global de la compañía.
Requisitos
Escolaridad: Licenciatura en Tecnologías de la información, sistemas, Ing. ciencias computacionales o Administración.
Experiencia: Mínimo 2 año de experiencia como auxiliar administrativo especializado de R.H. en el manejo de ERP, plataformas digitales, procesos E-learning, generación de Dashboard de R.H.
Competencias
- Administrador de ERP
- Manejo de Excel intermedio - Avanzado
- Conocimiento de plataformas de Reclutamiento
- Manejo de Power BI, Tableu o similar
- Manejo de Canva
- Manejo de plataformas psicométricas
- Inglés (Comprensión de material didáctico y sistemas de información)
- Enfoque a resultados
Soft Skills
-
- Organizado, metódico
- Capacidad de análisis, enfoque al detalle.
- Actitud de servicio, propositivo, autogestión.
Responsabilidades:
- Mantener siempre actualizada y en funcionamiento la plataforma de desarrollo de la empresa
- Gestión de accesos, permisos, funcionalidades y reportería de la plataforma
- Soporte a usuarios
- Creación de posters digitales para la difusión de la plataforma
- Reportería y creación de dashboards sobre los KPI's del área
- Soporte al departamento de reclutamiento (Gestión en plataformas de reclutamiento, contratos, expedientes, formatos)
- Gestión de la base de datos de los colaboradores (plantilla)
Ofrecemos
- Sueldo competitivo
- Prestaciones superiores a las de ley
- 20 días de Aguinaldo
- Vales de despensa
- Fondo de Ahorro
- Programa de apoyo económico para formación profesional
- Programa de Capacitación y Desarrollo
- Beneficios de convenios empresariales
- Agradable ambiente de trabajo
- Plan de Carrera
- Cotización al 100%
- Horario: Lunes a viernes.