Administración de Personal Administración de Personal
Principales Actividades
- Administración del personal : Tener al dia los descansos , Permisos , Vacaciones e incapacidades del Personal
- Retención del Colaborador : Atender las necesidades a tiempo del personal reduciendo la rotación y fortalecer un compromiso con la empresa.
- Desvinculaciones : Renuncias voluntarias o despidos
- Relaciones Laborales : Resolución de conflictos
- Evaluación de Desempeño : Retroalimentación y Evaluación contina
- Incorporación : Proceso de acompañamiento para nuevos colaboradores
- Planeación Operaciones : Centrar la ejecución efectiva de actividades diarias para alcanzar los objetivos diarios que requiere la operación
- Realizar expedientes
- Actualización expediente, Control y Archivo (Licencia , Apto Medico , Comprobante de domicilio , Socioeconómico , Póliza de seguro )
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