Técnico de Reclutamiento
Buscamos una persona dinámica, organizada y con orientación a las personas, que contribuya a la atracción y selección de talento, asegurando una experiencia positiva con nuestros candidatos externos e internos.
Formación: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia deseable: 2 años en reclutamiento y selección en perfiles industriales.
Conocimientos previos: Procesos de reclutamiento y selección de personal operativo sindicalizado.
Manejo de fuentes de reclutamiento: bolsas de empleo, redes sociales, procesos internos.
Conocimiento en entrevistas iniciales y por competencias.
Manejo y seguimiento de expedientes y documentación de candidatos.
Deseable experiencia con Success Factors.
Conocimiento en perfiles operativos, técnicos y de mantenimiento industrial
Actividades principales:
Publicar y difundir vacantes a través de diferentes fuentes y canales de reclutamiento
Realizar búsqueda y atracción de candidatos para posiciones operativas, técnicas y administrativas.
Realizar filtros curriculares, entrevistas iniciales y validación de candidatos de acuerdo con el perfil requerido.
Coordinar entrevistas con los líderes de las áreas solicitantes.
Dar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso de selección.
Solicitar, recibir y validar la documentación necesaria para el proceso de contratación.
Manejo de indicadores
Participar en iniciativas para fortalecer las fuentes de reclutamiento y mejorar la experiencia del candidato.
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