Principales Responsabilidades
-Prospección y captación: Buscar activamente nuevos clientes corporativos, agencias de viajes, operadoras y cuentas clave
-Atención y cotización: Responder solicitudes de cotizaciones (por correo, teléfono o presencial)
-Visitas comerciales: Realizar visitas a empresas de la zona o de mercados meta para ofrecer tarifas preferenciales de hospedaje
-Negociación y cierre: Negociar contratos de hospedaje, tarifas corporativas y bloqueos de grupos, asegurando la rentabilidad del hotel.
-Coordinación interna: Enlazar con los departamentos de Recepción, Alimentos
-Dar seguimiento post-venta y mantener relaciones a largo plazo con la cartera de clientes existente.
-Reportes y análisis: Elaborar pronósticos de venta (forecasting), reportes de producción de cuentas y análisis de la competencia. Estamos en busca de un Ejecutivo de ventas con experiencia para unirse a nuestro equipo de trabajo.
Buscamos a alguien con un enfoque estratégico en el cierre de ventas
El candidato tendrá una sólida experiencia en ventas, con un historial de éxito en el cierre de acuerdos y negociaciones.
Deberá tener habilidades de comunicación efectivas y una capacidad para relacionarse con clientes de alto nivel.
El rol requiere una presencia física en el lugar de trabajo, ya que se necesitará interactuar directamente con los clientes y el equipo de ventas.
Además, se espera que el Ejecutivo de ventas desarrolle y ejecute estrategias de marketing para impulsar las ventas del hotel.
