Diseñador Gráfico Capacitación y Desarrollo
Diseñar, desarrollar y producir materiales gráficos, audiovisuales e interactivos para los programas de capacitación de Pasteko, mediante la creación de cursos digitales en Moodle, asegurando que los contenidos sean atractivos, didácticos, claros y funcionales, facilitando el aprendizaje, la evaluación y el desarrollo de competencias de los colaboradores de las diferentes áreas de la organización.
Responsabilidades y funciones principales
A. Diseño y desarrollo de cursos en Moodle
Diseñar y desarrollar cursos de capacitación para la plataforma Moodle.
Estructurar módulos, unidades, lecciones y actividades de aprendizaje.
Configurar recursos didácticos, cuestionarios, evaluaciones y actividades interactivas.
Integrar videos, presentaciones, infografías, documentos y recursos multimedia.
Diseñar contenidos responsivos para su consulta en computadora y dispositivos móviles.
Actualizar y mantener vigentes los cursos publicados.
B. Diseño gráfico y comunicación visual
Diseñar infografías, presentaciones, manuales, guías y materiales de capacitación.
Elaborar recursos gráficos para campañas internas de Recursos Humanos.
Crear materiales visuales para inducción y onboarding.
Desarrollar contenidos gráficos alineados con la identidad corporativa de Pasteko.
Diseñar formatos y materiales para comunicación organizacional.
C. Producción audiovisual y multimedia
Editar videos de capacitación, tutoriales y cápsulas informativas.
Incorporar animaciones, transiciones, subtítulos y elementos gráficos.
Grabar y editar materiales audiovisuales cuando se requiera.
Desarrollar recursos interactivos que faciliten la comprensión de procedimientos operativos.
D. Diseño instruccional
Transformar información técnica y operativa en contenidos de aprendizaje.
Apoyar en la elaboración de objetivos de aprendizaje.
Proponer metodologías y actividades didácticas.
Diseñar evaluaciones para medir la comprensión y aprovechamiento de los cursos.
Trabajar conjuntamente con los responsables de cada área para validar la información.
E. Administración y seguimiento de capacitación digital
Publicar y actualizar cursos en Moodle.
Administrar contenidos, categorías y recursos de aprendizaje.
Apoyar en el seguimiento de avance y finalización de cursos.
Generar reportes de participación y resultados de capacitación.
Mantener organizado el repositorio digital de materiales.
Escolaridad:
Licenciatura en Diseño Gráfico, Diseño Digital, Comunicación Visual, Comunicación, Multimedia o carrera afín.
Deseable formación complementaria en diseño instruccional o tecnologías educativas.
Experiencia requerida:
2 años de experiencia en diseño gráfico y producción de contenidos digitales.
Deseable 1 año en diseño de materiales de capacitación o contenidos educativos.
Experiencia desarrollando presentaciones, infografías, manuales y videos.
Deseable experiencia en administración o desarrollo de cursos en Moodle.