Gerente de tienda Retail Plaza Diana Acapulco

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En Carter?s buscamos personas con actitud positiva, gusto por atención al cliente y las ventas, además de descansar 2 días a la semana; Te estamos buscando, ven y trabaja dentro de una marca trasnacional líder en ropa y artículos para bebé e infantil.

Ofrecemos:
- Sueldo base mensual bruto de $15,500 + Atractivas comisiones (no topadas)
- $1,000 en vales de despensa
- Fondo de ahorro
- Prestaciones de ley y superiores
- Seguro de vida
- Descuento en la marca
- Contratación directa por la empresa
- Excelente ambiente laboral
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo
- 2 descansos entre semana

Horario:
Horario comercial
(8 horas laborales + 1 hora de comida)
Turnos rolados
Sucursal:
Diana Acapulco

Principales actividades:
Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).
Logro de resultados a través de ejecución de estrategias.
Responsable del cumplimiento de las actividades operativas de acuerdo con los procesos establecidos.
Gestión y capacitación eficazmente al equipo de trabajo para garantizar el cumplimiento de las políticas, proceso y resultados (administración del personal).
Cumplimiento de los objetivos de venta.
Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido
Responsable de la correcta ejecución del servicio al cliente y mantener una presentación de la tienda lista todo el día.
Responsable de fomentar y crear un ambiente de trabajo positivo para los empleados y para los clientes.

Buscamos personas:

Experiencia en retail ? indispensable (3 años en adelante)
Licenciatura trunca o concluida
Vivir Máximo 1 hora de la zona a laborar
Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos
Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo
Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso)
Manejo de equipos de 8 personas en adelante.
Esta vacante está abierta para personas de distintas edades y trayectorias laborales.
Queremos seguir construyendo un equipo diverso, respetuoso y comprometido con brindar una gran experiencia a nuestros clientes.
¡En Carter?s hay un lugar para ti!

En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En Carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.