Rhythm Automotive está en búsqueda de nuevo talento como Supervisor de Capacitación y Desarrollo Organizacional
Funciones y responsabilidades:
Asegurar que se apliquen e informen cambio solicitados por creación, modificación o baja de Descripciones de Puesto.
Asegurar que se actualicen Organigrama en base a cambios en DP y formalizarlos al menos 1 vez al año, informando a la organización.
Administración de las Compensaciones.
Dar seguimiento al llenado de encuestas de sueldos y salarios.
Valuaciones de puesto de personal operativo y no operativo.
Supervisar la aplicación y resultados en evaluaciones de desempeño en la organización.
Supervisar la elaboración y entrega de reportes varios: plantilla, rotación, ausentismo, etc.
Coordinar y alinear estrategias para garantizar el despliegue y difusión de Misión, Visión, Política de Calidad de la empresa y Concientización
Administrar/direccionar los medios y canales de comunicación del área (tableros, lonas, boletín informativo.)
Rediseño (en caso de ser necesario), aplicación y entrega de resultados de Encuesta de Clima Organizacional (ECO), así como coordinar acciones derivadas de los resultados.
Coordinar actividades e iniciativas encaminadas a reforzar y fortalecer el sistema de comunicación interna en la organización.
Elaborar presupuesto de capacitación.
Coordinar la elaboración de los planes y programas de capacitación en base a las DNC y competencias que apliquen, así como asegurar se actualice el programa existente según los cambios que se presenten en la empresa.
Supervisar el desarrollo y la ejecución de los programas de capacitación de todas las áreas en base a competencias que apliquen.
Evaluar en caso de ser necesario propuestas de cursos (contenido temático, costo y competencia del instructor)en base a competencias que apliquen, en coordinación con solicitante y Gerente de Recursos Humanos.
Supervisar el llenado, control y archivo de los formatos de Constancias de Habilidades Laborales para presentarlos a la STPS.
Supervisar se reporten a la STPS los programas de capacitación y las constancias de habilidades laborales.
Asegurar el cumplimiento al programa de competencias que apliquen.
Coordinar el programa de planes de sucesión.
Coordinar el programa de planes de sustitución.
Participar en auditorias internas y externas Atender inspecciones de STPS
Requisitos:
Licenciatura el relaciones industriales o afín
3 a 5 años de experiencia en capacitación en industria automotriz
IATF 16949
ISO 14001
Normativa STPS aplicable
Plataforma SIRCE
Inglés intermedio (deseable)
Beneficios:
Atractivo sueldo
Prestaciones superiores a la ley
Vales de despensa
Fondo de ahorro
Apoyo de transporte
Seguro de gastos médicos mayores
Seguro de vida
Comedor subsidiado
Eventos internos y más beneficios
Estamos ubicados en Puerto Interior.
Interesados postularse a través de este medio adjuntando CV actualizado.
