1.- Participar activamente en la Planeación Estratégica y el Presupuesto anual, en conjunto con el Director Corporativo
2.- Hacer que se apliquen cabalmente los Marcos Rectores y las Políticas, Normas, Control interno y Procedimientos de la empresa fijados por los accionistas y el Consejo de Administración.
3.- Cumplir los objetivos de Rentabilidad, Participación de Mercado y crecimiento establecidos en la Planeación Estratégica anual con el Director Corporativo.
4.- Participar activamente en la búsqueda y consolidación de nuevos clientes y productos, así como llevar a cabo el desarrollo de las colecciones que por cada temporada requieran nuestros clientes para mantener e incrementar nuestra participación en el mercado.
5 .-Propiciar la innovación en el diseño y desarrollo de nuestros productos acorde a las tendencias del mercado
6.- Lograr mantener la eficiencia en los procesos y mediante la mejora continua, implementar el uso de las mejores prácticas de la industria.
7.- Mantener en buen estado el funcionamiento de las instalaciones, maquinaria y equipo, así como lograr que se cuente con equipo acorde a la capacidad y modernidad necesarias para ser competitivos.
8.- Vigilar el cuidado de los recursos de la empresa y su uso correcto
9.- Garantizar el cumplimiento de las obligaciones de la empresa con las entidades externas: Autoridades, Clientes y Proveedores, trabajando siempre con respeto por el medio ambiente.
10.-Revisar y autorizar los pagos que realiza la empresa a las diferentes entidades internas y externas.
11.- Participar en la planeación del Flujo de Efectivo de la empresa y coadyuvar para que se cumpla.
12.- Establecer los indicadores estratégicos y operacionales de la empresa en conjunto con el Director Corporativo y hacer que se cumplan.
13.- Cuidar que se mantenga el nivel de calidad de los productos acorde a los parámetros establecidos por la empresa para ser
considerados dentro de los líderes de su segmento de mercado.
14.- Revisar y autorizar el precio de venta de los productos, de acuerdo a los lineamientos de rentabilidad y equilibrio establecidos en conjunto con el Director Corporativo para cada cliente y línea de productos.
15.- Cuidar que se mantenga un buen ambiente de trabajo digno, justo y de equidad a todos los empleados.
16.- Vigilar la veracidad y oportunidad en la elaboración de los Estados Financieros mensuales de la empresa.
17.-Supervisar el manejo y cuidado de las Cuentas por Cobrar de tal manera que se mantengan sanas.
18.- Llevar a cabo un plan de desarrollo del personal que lleve a su realización integral.
19.- Alinear los procesos de la empresa para que se cumplan con los sistemas de gestión establecidos.
20.- Trabajar permanentemente en la Sistematización de los Procesos para evitar el llevarlos a cabo en forma manual y no estructurada. Cuidar el correcto uso de los sistemas de información.
21.-Vigilar que se tengan en orden los contratos con las entidades internas y externas
22.-Asumir las responsabilidades y autoridad de la Alta Dirección del Sistema de Gestión Integral de la empresa
