Generalista de RH

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Actividades
Atención al personal:
Pre nómina: reporte de tiempo extra, descuentos, control de permisos, vacaciones, etc.
Solicitudes de cartas laborales y de ingresos Requisición de medicamentos
Gestión de pagos de honorarios médicos a clínica.
Pre nómina: reporte de tiempo extra, descuentos, control de permisos, etc.
Pago de nómina.
Control de vacaciones de las plantas disfrutadas y pagadas.
Control de incapacidades y recibir para llenar los formatos ST-7 IMSS.
Termino de vinculaciones laborales, solicitud y entrega de finiquitos
Contestar referencias laborales a empresas.
Elaborar indicadores semanales de rotación y ausentismo de manera semanal.
Actualizar listas de asistencia
Actualización de bajas en base de colaboradores.
Seguimiento a los formatos ?Modificación salarial? y ?Modificación de puesto? autorizados para su aplicación.
Elaboración de responsivas de equipos
Gestión de préstamos para personal interno para los trámites de licencias y actos médicos.
Proceso para retiro de colaboradores por pensión cuando es requerido.
Gestión de cobro de seguros de vida para beneficiarios cuando es requerido.
Viajar a plantas para el desarrollo el seguimiento de proyectos enfocados en RH