CAJA FINANCIERA VALLADOLID
Somos una cooperativa de ahorro y préstamo confiable e incluyente, que impulsa el desarrollo económico y social de nuestros socios, mediante servicios financieros de calidad, basada en principios y valores cooperativos.
VACANTES:
EJECUTIVO MULTIFUNCIONAL (20% OFICINA VS 80% CAMPO)
EJECUTIVO DE VENTAS (80% OFICINA VS 20 % CAMPO)
REQUISITOS (100% REQUERIDOS):
· Disponibilidad de trabajo en campo (20%)
· Experiencia comprobable en puesto o funciones similares.
· Conocimiento en prospección y productos financieros.
SUELDO:
Zona 2: $10,371.05 mensuales (sueldo base) + comisiones
*El pago del sueldo base es quincenal.
*El pago de las comisiones es mensual.
PRESTACIONES:
· Seguro Social cotizado al 100% desde el primer día.
· Vales de despensa (8%)
· Fondo de ahorro (13%)
· Seguro de vida
· Aguinaldo (30 días)
· Prima vacacional (100%)
· Préstamos preferenciales
· TotalPass (membresía de gimnasio)
· Descanso con goce de sueldo en días adicionales a los establecidos por la Ley (2 de noviembre, 12 de diciembre, el día de tu cumpleaños y los jueves, viernes y sábado de Semana santa).
HORARIO LABORAL Y MODALIDAD:
· Lunes a viernes de 08:30 a.m. a 05:30 p.m., sábados de 08:30 am a 02:00 p.m.
· Modalidad Mixta (entre oficina y trabajo en campo): se requiere disponibilidad para prospectar en campo
UBICACIÓN:
SUCURSAL VALLE DEL SOL (Blvd. Vicente Guerrero #178, Col. Valle del Sol, C.P. 72540, Puebla, Puebla).
OBJETIVO DEL PUESTO:
Promover y comercializar los productos y servicios de la cooperativa, brindando atención de calidad a socios y prospectos para cumplir las metas comerciales y fortalecer su permanencia.
OBSERVACIONES:
El ejecutivo de ventas (80% campo) cuenta con un bono garantía de $2,500 por mes durante los primeros 2 meses.
El ejecutivo multifuncional (80% oficina) no cuenta con este bono.
PRINCIPALES FUNCIONES:
· Prospectar y atraer nuevos socios.
· Promocionar y vender los productos y servicios financieros de la cooperativa.
· Brindar atención, asesoría y seguimiento a socios y prospectos.
· Administrar y dar seguimiento a la cartera de socios asignada.
· Mantener actualizada la información y los expedientes de los socios.
· Cumplir las metas de ventas, captación de ahorro, colocación de créditos y afiliación de nuevos socios.
· Planificar y organizar las actividades comerciales en coordinación con el jefe inmediato.
· Utilizar las herramientas y procesos de la empresa para la gestión comercial y la atención al cliente.
