El Generalista de Recursos Humanos es responsable de implementar, coordinar y supervisar diversas funciones del área de recursos humanos. Trabaja en procesos como reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, administración de personal, compensaciones, cumplimiento legal y clima organizacional.
¿Qué es lo que se requiere?
Experiencia de 3 a 5 años en roles similares, preferente en giro Retail con 15 a 20 sucursales a cargo (dependiendo del nivel del puesto y tamaño de la empresa) HC 150 pp.
Experiencia en diferentes áreas del ciclo de vida del empleado.
Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, o carrera a fin.
Disponibilidad para trasladarse a diferentes centros de trabajo.
Zona de trabajo Noreste de la Ciudad de México.
Responsabilidades Clave.
Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
Inducción del personal.
Realizar las incidencias de personal, revisión de pre nómina y cálculo de comisiones.
Promover un buen clima laboral y atender conflictos laborales.
Aplicación de clima laboral, y dar seguimiento a la NOM 035.
Control de expedientes
Asegurar el cumplimiento de RIT, y LFT.
Colaborar en estrategias de retención del talento.
Coordinar y ejecutar, renuncias voluntarias, y rescisión de contrato.
Aplicar actas administrativas.
Atención a Inspecciones de la secretaría del trabajo y previsión social.
¿Qué conocimientos son importantes para el puesto?
Conocimientos sólidos en procesos de nómina, LFT, NOM 035, Clima laboral.
Conocimientos en psicometría, y procesos de selección de personal.
Legislación laboral vigente.
Conocimientos en procesos de nómina y compensaciones.
Técnicas de reclutamiento y entrevistas.
Indicadores de RR. HH. (KPI) Rotación de personal, Cobertura, y efectividad en la cobertura (días
Microsoft Office (especialmente Excel).
Competencias y Habilidades
Comunicación efectiva.
Organización y gestión del tiempo.
Resolución de conflictos.
Pensamiento analítico.
Trabajo en equipo.
Discreción y confidencialidad.
Empatía y habilidades interpersonales.
Adaptabilidad al cambio.
Ofrecemos
Sueldo base de $22,000.00
Bono por cumplimiento de KPIS
Coordinar el Modelo de Talento Humano en los ámbitos de Planeación Organizacional, Reclutamiento y Selección, Administración y Control del Personal, Desarrollo del Talento, Identidad Ciceg, Comunicación organizacional, Hig...
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