Coordinador de Inteligencia comercial

Descripción del puesto
Buscamos un(a) Coordinador(a) de Inteligencia Comercial para liderar la alineación entre el análisis de mercado, la estrategia de precios, el desempeño de canales de venta y la toma de decisiones del área comercial.

Tu objetivo principal será coordinar el análisis del comportamiento de ventas, competencia y clientes (mayoristas, retail y licencias), transformando la información en tableros, proyecciones y planes de acción que maximicen la rentabilidad y el posicionamiento del negocio.

Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura concluida en Mercadotecnia, Inteligencia de Negocios, Lic. en Administración, Ingeniería Industrial, Estadística o afín.

Experiencia: Mínimo 3 a 4 años en inteligencia comercial, análisis de ventas, business intelligence o investigación de mercados, con al menos 1 o 2 años coordinando proyectos o personal a cargo.

Experiencia en el sector: Indispensable conocimiento del sector calzado, retail, consumo masivo o moda.

Herramientas técnicas:

Manejo de Excel Avanzado (Power Query, Power Pivot, macros deseables).

Dominio de Power BI o plataformas de visualización de datos (creación de dashboards ejecutivos).

Manejo de bases de datos comerciales y ERPs (ej. SAP, Oracle o sistemas propios).

Conocimientos estratégicos: Sell-in, Sell-out, análisis de precios (pricing), rotación de inventarios en punto de venta y proyecciones de demanda (forecasting).

Principales funciones y responsabilidades:
Análisis Comercial y Desempeño: Monitorear y evaluar el comportamiento de las ventas por canal, cliente, zona geográfica y líneas de producto (Sell-in / Sell-out).

Diseño de Dashboards: Desarrollar y mantener actualizados los tableros de control (Power BI / Excel) para la Alta Dirección y el equipo de Ventas.

Inteligencia de Precios y Producto: Analizar la rentabilidad de las colecciones, estrategias de pricing y desempeño de aparadores/competencia.

Proyección de Demanda (Forecasting): Colaborar con las áreas de Planeación y Operaciones en la estimación de la demanda comercial para optimizar inventarios.

Coordinación Operativa: Presentar reportes ejecutivos periódicos con hallazgos, áreas de oportunidad y propuestas concretas para incrementar las ventas.

Competencias clave:
Pensamiento analítico y visión de negocio estratégica.

Liderazgo operativo y trabajo colaborativo interdepartamental.

Comunicación asertiva para la presentación de hallazgos a niveles directivos.

Orientación a resultados con alto sentido de urgencia y precisión de datos.