Coordinador de Capital Humano (Incapacidad)
Objetivo del puesto
Coordinar y supervisar los procesos de Recursos Humanos para asegurar la correcta administración del talento, el cumplimiento de las políticas internas y la atención oportuna a las necesidades del personal.
Responsabilidades principales
Coordinar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
Supervisar la administración de expedientes y documentación laboral.
Dar seguimiento a incidencias de nómina, vacaciones, permisos y asistencia.
Gestión vehicular de la empresa.
Implementar y dar seguimiento a programas de capacitación y desarrollo.
Promover y aplicar encuesta de clima laboral positivo y atender situaciones relacionadas con los colaboradores.
Asegurar y desarrollar políticas internas , así como el cumplimiento de la normatividad laboral aplicable.
Elaborar indicadores y reportes de Recursos Humanos.
Coordinar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
Apoyar a las diferentes áreas en temas relacionados con la gestión del talento.
Apoyo en realización de diferentes eventos.
Horario de 9:00 a 6:30 L-V y sábados de 9:00 a 2:00
Zona de trabajo entre Ibarrilla y Echeveste