Coordinador(a) de Comunicación Comunicación Interna y Cultura Organizacional
Descripción de la vacante
Importante empresa en expansión del sector financiero, con presencia a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Comunicación Interna.
El objetivo central del rol es diseñar, coordinar y ejecutar la estrategia de comunicación interna institucional, garantizando mensajes claros, oportunos y alineados a la cultura, identidad y objetivos estratégicos de la organización en todas sus sedes y canales corporativos.
Principales responsabilidades
Estrategia y planeación: Diseñar y ejecutar el plan anual y calendario institucional de comunicación interna, campañas de cultura, clima laboral, valores y fechas clave.
Creación y gestión de contenidos: Redactar y producir contenidos para medios internos (comunicados oficiales, boletines, correo electrónico institucional, grupos de mensajería corporativa, presentaciones ejecutivas y cápsulas audiovisuales).
Identidad y presencia de marca: Asegurar la consistencia visual y de tono institucional en todos los materiales y mensajes dirigidos al personal corporativo y plazas operativas.
Cobertura de eventos e iniciativas: Brindar cobertura y difusión a eventos corporativos, aniversarios, programas de bienestar, reconocimiento y actividades de integración.
Alineación interdepartamental: Coordinar la comunicación de proyectos estratégicos, políticas, procedimientos, beneficios y cambios organizacionales en conjunto con Capital Humano y áreas clave.
Gestión de proveedores: Coordinar insumos y servicios con proveedores externos de diseño, imprenta, fotografía, video y material promocional según se requiera.
Perfil requerido
Escolaridad: Licenciatura concluida en Ciencias de la Comunicación, Mercadotecnia, Relaciones Públicas, Comunicación Organizacional, Diseño Gráfico o carrera afín.
Experiencia: Mínimo 1 a 2 años en puestos afines gestionando comunicación interna, comunicación corporativa, cultura organizacional o endomarketing (deseable en empresas con operaciones multisede, retail o sector financiero/comercial).
Conocimientos técnicos:
Dominio intermedio-avanzado de paquetería Office (PowerPoint, Word, Excel).
Manejo de herramientas de diseño y edición de contenidos (Canva, suites de diseño, plataformas de encuestas digitales).
Habilidades básicas de edición de fotografía y video para formatos digitales.
Excelente ortografía, redacción institucional y comunicación asertiva.
Competencias clave: Enfoque a resultados, alta organización y planificación, proactividad, adaptabilidad y capacidad para interactuar con diferentes niveles jerárquicos.
Condiciones de la oferta
Honorarios mensuales: $18,000.00 MXN.
Esquema de contratación: Prestación de servicios profesionales (honorarios).
Plan de crecimiento: Oportunidad real de integración directa a nómina / contratación fija a mediano plazo en función de desempeño y resultados.
Modalidad y zona de trabajo: Presencial / Híbrida