Coordinador(a) Regional de Atracción de Talento
¿Te apasiona construir equipos de alto desempeño y liderar estrategias de reclutamiento que generen resultados?
En Grupo Total, empresa líder en soluciones integrales de Seguridad Privada y Servicios Especializados, buscamos un(a) Coordinador(a) Regional de Atracción de Talento con visión estratégica, liderazgo en campo y pasión por desarrollar equipos que hagan posible nuestro crecimiento.
No buscamos únicamente un reclutador.
Buscamos a quien sea capaz de diseñar estrategias, coordinar equipos, abrir nuevos mercados de reclutamiento y asegurar que nuestras operaciones siempre cuenten con el talento correcto, en el momento correcto.
Si disfrutas los retos, el trabajo en campo, viajar constantemente y medir tu éxito mediante indicadores de desempeño, esta oportunidad es para ti.
Tu misión
Serás responsable de liderar la estrategia regional de atracción de talento para nuestras operaciones de Seguridad Privada y Limpieza Industrial, asegurando la cobertura de vacantes operativas y administrativas en:
Guanajuato
Querétaro
Aguascalientes
Jalisco
SLP
Tendrás bajo tu responsabilidad una plantilla aproximada de 400 colaboradores, con un importante plan de crecimiento y apertura de nuevos servicios.
El enfoque del puesto es:
70% trabajo en campo 30% trabajo administrativo y oficina
¿Qué harás?
Diseñar e implementar estrategias regionales de reclutamiento y selección.
Coordinar al equipo de reclutamiento para garantizar el cumplimiento de objetivos.
Desarrollar nuevas fuentes de atracción de talento.
Supervisar campañas de reclutamiento en campo, ferias de empleo, bolsas de trabajo, redes sociales y alianzas institucionales.
Garantizar la cobertura oportuna de vacantes operativas y administrativas.
Liderar procesos masivos de contratación para aperturas de nuevos servicios.
Coordinar el reclutamiento de personal de Seguridad Privada y Limpieza Industrial.
Asegurar la correcta aplicación de filtros de selección, entrevistas, validaciones y referencias laborales.
Supervisar la integración y validación de expedientes físicos y digitales conforme a políticas internas y requerimientos de clientes.
Coordinar procesos de contratación, inducción e incorporación del personal.
Trabajar en conjunto con Operaciones y Recursos Humanos para garantizar plantillas completas.
Diseñar e implementar estrategias de retención de talento.
Analizar indicadores para la toma de decisiones y la mejora continua.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas, procedimientos y normatividad laboral.
Participar en proyectos especiales relacionados con crecimiento organizacional y expansión regional.
Indicadores de éxito
Serás responsable del cumplimiento de indicadores estratégicos como:
Cobertura de plantilla.
Tiempo promedio de contratación.
Efectividad de contratación.
Rotación temprana.
Permanencia del personal.
Cumplimiento de expedientes.
Productividad del equipo de reclutamiento.
Cobertura en aperturas de nuevos servicios.
Costo por contratación.
Cumplimiento de metas regionales.
Perfil que buscamos
Licenciatura concluida en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
Mínimo 3 años coordinando procesos de Reclutamiento y Selección.
Experiencia liderando equipos de al menos 15 a 20 personas.
Deseable experiencia en Seguridad Privada, Limpieza Industrial, Logística, Manufactura o empresas de servicios con alta rotación.
Amplia experiencia en reclutamiento de campo y masivo.
Disponibilidad total para viajar.
Licencia de conducir vigente.
Manejo indispensable de automóvil estándar.
Dominio de indicadores (KPIs) de Atracción de Talento.
Excelente capacidad de liderazgo, organización y planeación.
Competencias
Liderazgo
Planeación estratégica
Enfoque a resultados
Toma de decisiones
Negociación
Comunicación efectiva
Trabajo bajo presión
Organización
Pensamiento analítico
Adaptabilidad
Sentido de urgencia
Desarrollo de equipos
Lo que ofrecemos
Sueldo competitivo.
Bono mensual por resultados e indicadores.
Vehículo utilitario.
Herramientas de trabajo.
Prestaciones de ley.
Caja de ahorro.
Estabilidad laboral.
Capacitación continua.
Desarrollo profesional.
Plan de crecimiento dentro de Grupo Total.
Horario
Lunes a viernes 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Sábado 9:00 a.m. a 1:00 p.m.
¿Por qué unirte a Grupo Total?
Estamos viviendo una etapa de crecimiento y expansión regional. Queremos integrar líderes que deseen construir proyectos de largo plazo, formar equipos sólidos y dejar huella en una organización que apuesta por el desarrollo de su gente.
Si te apasiona el reclutamiento, disfrutas estar en campo, liderar personas y convertir los retos en resultados, queremos conocerte.
Postúlate y forma parte del equipo que está impulsando la transformación del talento en el Bajío.
