¡Únete a nuestro equipo como Analista Evaluación de Desempeño!
Con más de 90 años de trayectoria en el mercado, somos la empresa líder en movilidad en México y una organización sólida en constante crecimiento. Brindamos experiencias de alto valor a nuestros clientes en cada uno de nuestros servicios de movilidad, alimentos, hotelería, turismo y logística, gracias al compromiso y talento de nuestros colaboradores, porque en Flecha Amarilla el corazón de nuestra empresa es su gente.
Objetivo de la posición:
Diseñar, implementar y evaluar iniciativas que alineen las habilidades de los colaboradores con los objetivos estratégicos, a través de herramientas de evaluación del desempeño y clima laboral, para fomentar un ambiente laboral positivo y contribuir a la eficiencia y productividad de la organización.
Responsabilidades del trabajo:
1.- Gestionar el ciclo de evaluación de desempeño, desarrollo y formación de talento, a través del análisis de información, identificación de la posición de talentos, para alimentar el plan de carrera y sucesión.
Establecer el alcance de la evaluación del desempeño y definir la estrategia de implementación de evaluación de desempeño, en cuanto a:
? Contenido
- Competencias e indicadores para evaluar
- Definición de medio de evaluación
- Método de evaluación
- Método de envío y aplicación ? Método de envío y control
Crear instrumentos de evaluación, imagen, infografía del proyecto y dashboard para el control de información.
Realizar presentación y logística de Kick Off a los involucrados.
Llevar control de respuestas de evaluación de desempeño en cuanto a diagnóstico respondido por cada jefe y colaborador.
Analizar resultados y graficar en matriz de talento nine box.
Generar dashboard y diseñar presentación de resultados general, por áreas y divisiones, así como individuales si así se requieren.
Establecer y participar en las estrategias de plan de sucesión y desarrollo de competencias de líderes a sucesión.
2. Gestionar bases de datos e indicadores de los proyectos, mediante el análisis de patrones, para la toma de decisiones estratégicas.
Diseñar dashboards para onboarding, desempeño y plan de carrera.
Descargar evaluaciones recibidas y actualizar periódicamente la plantilla de ingresos.
Alimentar la base de indicadores general con los datos generados.
Crear estadística por área y enviar indicadores.
Dar seguimiento solicitudes y aclaraciones.
Escolaridad del trabajo:
Lic. en Ciencias de Datos, Informática, Sistemas, Estadística, Administración o carreras a fin.
Experiencia del trabajo:
Experiencia en administración de base de datos, interpretación de resultados, almacenaje de información, seguimiento a KPI´s, elaboración de informes. Conocimientos en metodologías de Desarrollo Organizacional y estadística básica. Manejo de Excel intermedio-avanzado ( dashoard, gráficas, tableros, etc.) .
Beneficios del trabajo:
Salario competitivo.
Beneficios de salud y bienestar.
Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
Oportunidad de crecimiento profesional.
Ubicación del Trabajo:
León, Guanajuato.
Horario de trabajo:
Lunes a Viernes de 9:00 a 2:00pm y 3:00pm a 18:30 hrs.
Movilidad del trabajo:
Disponibilidad para viajar ocasionalmente, presencial.
