Técnico en Mantenimiento Mantenimiento en Maquinas

Puesto: Técnico en Mantenimiento ? Carton Freezer
Especialidad: Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial
Reporta a: Supervisor o Jefe de Mantenimiento
Jornada laboral: De lunes a domingo, con un día de descanso rolado entre semana:
- Primer turno: 6:00 a.m. a 2:00 p.m.
- Segundo turno: 2:00 p.m. a 9:30 p.m.
- Tercer turno: 10:00 p.m. a 5:00 a.m.
Tipo de horario: Turnos rolados.
1. Funciones y responsabilidades
- Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo a máquinas industriales.
- Diagnosticar fallas mecánicas, eléctricas, neumáticas e hidráulicas, según la configuración de los equipos.
- Realizar inspecciones periódicas y registrar las actividades de mantenimiento ejecutadas.
- Atender reportes de fallas de las áreas de producción, priorizando las incidencias de acuerdo con su impacto operativo.
- Verificar el funcionamiento de los equipos después de cada intervención antes de liberarlos para producción.
- Apoyar en la instalación, montaje, puesta en marcha y mejora de maquinaria y equipos.
- Mantener actualizados los registros, bitácoras y reportes técnicos de mantenimiento.
- Mantener en orden las herramientas, refacciones y materiales asignados.
- Cumplir con los programas de mantenimiento y las instrucciones del supervisor.
2. Requisitos del puesto
- Escolaridad: Carrera técnica en Mantenimiento Industrial, Electromecánica, Mecánica Industrial, Electricidad Industrial o afín.
- Experiencia: Deseable de 1 a 2 años en mantenimiento de maquinaria industrial.
- Experiencia en diagnóstico y solución de fallas mecánicas y eléctricas.
3. Sueldo y prestaciones
Sueldo mensual bruto: $17,000 MXN.
La empresa ofrece un paquete de prestaciones y beneficios que incluye:
- Aguinaldo de 30 días.
- Fondo de ahorro del 5%.
- Premio semanal de puntualidad y asistencia.
- Vales de despensa por $1,000 mensuales.
- Vales navideños por $1,250 en diciembre.
- Apoyo anual para útiles escolares por cada hijo.
- Becas académicas mensuales para colaboradores e hijos.
- Servicio de lavandería gratuito.
- Préstamos para gastos médicos, conforme a las políticas internas.
- Comedor subsidiado con costo para el colaborador de $26.00.
- IMSS desde el primer día de trabajo.
4. Crecimiento, capacitación y compensaciones
La empresa promueve el desarrollo profesional y técnico de sus colaboradores mediante:
- Crecimiento constante: Oportunidades de desarrollo y crecimiento laboral de acuerdo con el desempeño, las competencias y las necesidades de la organización.
- Capacitación continua: Formación técnica para fortalecer conocimientos, habilidades de diagnóstico, mantenimiento y operación segura de maquinaria.
- Desarrollo especializado: Oportunidad de ampliar conocimientos en mantenimiento industrial y equipos Carton Freezer.
- Compensaciones: Esquemas de compensación y reconocimientos conforme a las políticas internas, los resultados y los criterios establecidos por la empresa.
- Mejora continua: Participación en proyectos orientados a optimizar procesos, reducir fallas y mejorar la eficiencia de los equipos.