Técnico de Mantenimiento Naucalpan oficinas coorporativas

Técnico de Mantenimiento

Empresa número uno en Mexico y en el Mundo en Servicios Inmobiliarios y estamos solicitando técnico de Mantenimiento para apoyar a nuestro equipo.
Descripción de Puesto: Estamos buscando un profesional experimentado y organizado para ocupar el puesto de Mantenimiento.

Las responsabilidades incluyen:

- Monitoreo de equipos UPS, toma de valores, primeros auxilios en caso de emergencia.
- Conocimientos de trabajo seguro bajo normas de la STPS y uso correcto de EPP Instalar, examinar, reemplazar o reparar cableado eléctrico, cajas de interruptores, conductores, accesorios de iluminación y otros componentes.
- Detectar fallas y revisión de equipos utilizando medidores de voltaje y otros instrumentos, equipo de prueba eléctrica.
- Conocimientos en reparaciones hidrosanitarias y plomería
- Conocimientos en mantenimiento a edificios (resanes en muros, pintura, albañilería, Tablaroca, pisos cerámicos y azulejo)
- Cambio de WC, revisión de Fluxómetros, Monomandos
- Supervisar a proveedores externos en la realización de servicios correctivos o preventivo


Requisitos:

- Escolaridad: Técnico eléctrico.
- Experiencia: de 1 a 2 años de experiencia en instalaciones similares
- Uso de paquetería office.
- Experiencia en labores de oficina.

¿Por qué CBRE?

Cuando te unes CBRE, te conviertes en parte del líder mundial en servicios e inversión inmobiliaria comercial que impulsa el progreso de empresas y personas. Somos profesionales dinámicos, resolutivos y con visión de futuro que generan un impacto significativo. Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos la diversidad de perspectivas, trayectorias y habilidades de nuestro equipo. En CBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y alcanzar tu máximo potencial. Damos la bienvenida a todos los candidatos.

Declaración del Solicitante sobre el Uso de IA- Applicant AI Use Disclosure Valoramos la interacción humana para comprender la experiencia, las habilidades y las aspiraciones únicas de cada candidato. No utilizamos herramientas de inteligencia artificial (IA) para tomar decisiones de contratación y solicitamos a los candidatos que informen sobre cualquier uso de IA en el proceso de solicitud y entrevista.